入围面试人员因面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。

　　3.入围面试人员名单在惠城区人民政府网站（http://www.hcq.gov.cn）公布。

　　（三）面试

　　面试采取结构化面试方式进行。面试成绩按100分计算，合格线为60分。面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》有关规定进行，具体时间、地点等另行通知。

　　（四）成绩

　　1.考试总成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。

　　2.考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位应聘人员总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。

　　七、体检与考察

　　根据考试总成绩由高至低等额确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。

　　八、公示与聘用

　　1.对体检、考察合格的拟聘用人员，在惠城区人民政府门户网站公示5个工作日。

　　2.公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，按规定程序和权限办理聘用手续，聘用人员应在3个月内办理完成聘用手续，逾期作弃权处理。按照规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满不合格的，取消聘用。

　　九、递补

　　出现下列情形之一的，招聘单位或其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：

　　（一）应聘人员体检不合格的；

　　（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；

　　（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

　　（四）拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选在同一岗位中按照总成绩由高到低的顺序依次产生，并按照公告有关体检、考察、公示等规定办理。

　　十、注意事项

　　1.本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘人员应认真阅读本公告，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

　　2.应聘人员限报一个岗位。请应聘人员认真阅读招聘公告，按照岗位招聘条件进行报考。

　　3.此次招聘专业参照《广东省2023年考试录用公务员专业目录》（附件2）进行设置，应聘人员所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于所学专业。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　4.准考证是应聘人员参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，应聘人员参加考试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐的，不得参加考试和体检。

　　5.国有机关企事业单位工作人员报考，须征得工作单位同意，并按要求提供工作单位主管部门出具的同意报考书面证明。

　　6.聘用人员须与用人单位约定5年服务期。期间，不得以交流、借调等方式调离聘用单位。

　　咨询电话：0752-7809508。

　　监督投诉电话：0752-7809525。

　　附件：1.“惠“聚优才——惠城区2023年公开招聘医疗卫生事业单位工作人员岗位信息表.xls

　　2.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录（学科对应基本专业目录）.xls

　　惠城区卫生健康局

　　2023年11月27日