3.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

　　4.进入资格复审范围的应聘人员，须登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消其面试资格。

　　参加资格复审人员须提供以下材料的原件及复印件：

　　①报名表1份(网上报名系统下载、打印)。

　　②笔试准考证。

　　③有效二代居民身份证原件及复印件1份。

　　④学历、学位证书，教育部学历证书电子注册备案表及《中国高等教育学位在线验证报告》(“学信网”下载)复印件各1份。港澳地区、国外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心出具的(国)境外学历学位认证书。

　　⑤招聘岗位规定要求的相关证书原件及复印件1份。

　　⑥在党政机关、事业单位、国有企业以外工作过的考生，还需提供相应劳动合同或缴纳社保证明材料。(工作经历计算截止时间为2023年11月)。

　　现场资格审查后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人，招聘单位留存复印件，相关证明及其他材料留存原件。凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格审查的，均视为现场资格审查不合格，取消报考人员参加面试的资格。因现场资格审查不合格出现的空额，按报考同一岗位考生笔试成绩由高到低的顺序依次递补。在资格审查期间无法通过考生预留联系方式联系到递补人员的，视为自动放弃递补资格。

　　(三)面试

　　面试由内蒙古人事考试院组织开展，用人单位派出2名监督员，面试采取结构化面试方式进行，满分100分，面试成绩保留小数点后2位(四舍五入)。考官组由7人组成，现场打分，现场公布成绩。

　　应聘人员笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在报名网站上公布。

　　五、体检与考察

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围人选并在报名网站上公布。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。笔试成绩也相同的，由内蒙古人事考试院组织加试(加试形式由内蒙古人事考试院根据实际确定)，等额确定进入体检和考察范围人选。

　　(一)体检

　　体检应在省级公务员主管部门确定的医疗机构进行，参照公务员招录标准执行。

　　考察或者体检不合格证者，不得聘用，对于由此产生或因应聘者自愿放弃等原因产生的岗位空缺，可按照综合成绩从高到低顺序递补人选。

　　(二)确定拟聘人员。

　　根据考试、体检与考察结果，由内蒙古局党组会议研究确定拟聘人员。

　　(三)公示招聘结果。

　　在招聘公告发布的范围内公示拟聘人员名单，公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位及岗位名称、拟聘人员姓名、性别、毕业院校或者工作单位、监督电话及其他事项。

　　(四)签订聘用合同，办理聘用手续。

　　公示结果不影响聘用的，报国家矿山安全监察局人事司备案同意后，由内蒙古局所属事业单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。

　　六、有关要求

　　(一)事业单位公开招聘工作人员按照有关规定全程落实好回避政策，对与内蒙古局各级干部有亲属关系的考生要主动报告。

　　(二)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　(三)公开招聘工作应做到信息公开，设立并公布监督电话和信箱，受理有关投诉或举报，并及时处理反馈。纪检部门加强监督检查，严肃查处违纪违规行为。