（4）资格审查：现场工作人员按照岗位条件对报名人员提交的报名资料进行资格审查并留存相关复印件，通过报名资格审核的考生需签字确认。资格审核通过后，进入测评考核环节，具体时间地点另行通知考生，请报考者保持报名所留联系方式畅通。

　　（三）测评考核

　　委托第三方考务机构组织专家组成评委会，采取试讲方式进行，试讲内容为考生研究生所学专业，题目自拟。评委综合打分，每人试讲时间为10分钟。主要测评考生的综合素质和专业能力。

　　面试测评实行百分制，当场打分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，成绩保留两位小数。面试结束后当场在考点外指定位置公布成绩。面试成绩合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入体检、考察。

　　按照面试成绩由高分到低分与岗位计划1:1比例确定进入体检、考察人选。选聘人数末位成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检人员，烈士子女或配偶、退役大学生士兵。

　　如无以上情况或情况相同人员，则通过加试评选出人员进入体检、考察环节。

　　（四）体检、考察、公示

　　体检工作由邢台技师学院统一组织，体检项目和标准参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生个人承担。

　　体检合格的，由邢台技师学院对体检合格者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况进行考察，对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查，并对其资格条件进行复查。

　　考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在邢台市人力资源和社会保障局门户网站（http://www.hext.lss.gov.cn/）和邢台技师学院网站（http://www.xtjsxy.com/）进行公示。公示期为7个工作日。

　　（五）聘用

　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、其他事项

　　对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　凡考生未在规定时间内按要求参加资格审核、测（面）试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任。本方案由邢台技师技师学院人事处负责解释。

　　咨询电话：0319-2609979监督电话:0319-2609806

　　邢台技师学院

　　2023年11月20日

　　附件1.邢台技师学院2023年第二次公开选聘工作人员岗位信息表.pdf

　　附件2.邢台技师院2023年第二次公开选聘工作人员报名表.pdf