(二)考察

　　体检合格人员进入考察程序，考察由用人单位组织实施。考察采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明以及到加分认定部门核实等方式进行。考察的重点是体检合格人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、精神、心理、诚信等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。

　　(三)体检或考察不合格的递补

　　体检、考察不合格及未参加体检、考察的应聘人员不予聘用，根据空缺名额，经安达市公开招聘护士领导小组审核同意后，按照应聘同一岗位考试总成绩，可依次等额递补。在体检阶段或是考察阶段自动放弃岗位的，根据空缺名额，经安达市公开招聘护士领导小组审核同意后，按照应聘同一岗位考试总成绩，可依次等额递补。

　　九、公示和聘用

　　(一)公示

　　根据考试总成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在安达市人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。

　　(二)聘用

　　1、公示期满后，没有问题反映或反映有问题经查实不影响聘用的，经安达市公开招聘护士领导小组审批同意后由安达市人社局办理相关聘用手续。

　　2、对反映有问题并查有实据影响聘用的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　3、本次公开招聘人员在我市最低服务年限为五年。最低服务年限内被聘用人员本人申请调出的，则解除聘用关系，不予办理工作调转手续(最低服务年限时间从办理聘用手续之日起计算)。

　　4、聘用双方签订《黑龙江省事业单位聘用合同》。凡被聘用的人员由安达市人社局、市委编办按规定正式办理审档、落编、起薪等手续。实行试用期制度，试用期6个月，初次就业人员试用期为12个月，试用期满经考核合格人员由人社局办理转正定级手续。试用期满经考核不合格人员解除聘用合同。

　　十、纪律及其他要求

　　1、本次公开招聘护士工作由纪检监察机关全程监督，同时接受社会各界监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

　　2、本次公开招聘公告发布后，在规定的集中报名时间内接受报名。本次公开招聘工作指定信息发布网站为安达市人民政府网站，有关信息和工作安排以网站发布为准。

　　3、报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开招聘过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅以及不及时关注网站发布的招聘信息，造成的一切后果由本人自负。

　　4、报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件(原件)的报考人员不得参加笔试、面试和体检。

　　5、根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等相关规定，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。

　　6、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　7、本公告相关事宜由安达市公开招聘护士工作领导小组负责解释，自公布之日起实施。未尽事宜由安达市公开招聘护士工作领导小组研究后决定。

　　附件1《安达市2023年公开招聘护士计划表》

　　附件2《安达市2023年公开招聘护士报名表》

　　附件3《安达市事业单位公开招聘加分审核认定表》

　　附件4《街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表》

　　附件5《疫情防控一线编外医务人员报考事业单位推荐表》

　　安达市2023年公开招聘护士工作领导小组

　　2023年11月22日