(8)“疫情防控一线的编制外医务人员”：须提供现单位工作满3年、考核合格的证明材料及经所在单位推荐，由县级卫生健康行政部门认定(盖章)的《疫情防控一线编外医务人员报考事业单位推荐表》(附件5)。援鄂和受卫生健康行政部门委派支援西藏疫情防控人员还需提供所在单位以及县级卫生健康行政部门出具的加盖公章的证明材料。

　　(七)资格审查

　　考生要对报名材料的真实性负责，招聘领导小组将组织专人对所有报名者提供的材料逐一进行严格的审查。资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现考生提供的报名材料与报考要求不符，或存在弄虚作假和考试舞弊等行为，一经查实立即取消考试或聘用资格。

　　(八)笔试考务费

　　笔试考务费依据黑财税〔2020〕3号文件规定的标准为每人45元，面试不收费。未交纳考务费的视为自愿放弃报名，不能参加考试。

　　七、考试内容、时间和地点

　　(一)考试方式

　　采取笔试、面试、体检和考察相结合的方式。

　　(二)考试时间地点

　　笔试时间、地点以准考证标注为准。领取准考证的时间、地点等相关信息将在安达市人民政府网站上发布。请考生时刻关注安达市人民政府网站。

　　(三)笔试

　　1、笔试内容分为专业知识和公共知识，专业知识主要测试岗位所需的专业知识，专业知识占笔试成绩的70%;公共知识主要测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力，公共知识占笔试成绩的30%。笔试成绩满分100分。笔试采取闭卷形式进行，笔试过程全程监控。笔试成绩低于60分者，不予进入面试。

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

　　2、笔试总成绩占考试总成绩的70%。参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。

　　3、招聘领导小组将把所有考生笔试总成绩和进入面试人员的名单、面试时间、地点在安达市人民政府网站公示3个工作日。

　　(四)面试

　　1、确定面试人员。按照笔试总成绩由高到低顺序，按招聘岗位进入面试人数与计划招聘人数3:1的比例，确定拟参加面试人选。末位出现并列的相应增加进入面试人选。如达不到这一比例的，根据实际需要，经本次公开招聘领导小组同意，可适当降低比例，但须报原备案部门备案后实施。

　　2、面试的方式。面试采取结构化面谈方式进行，主要测试岗位专业技术知识，业务能力和综合素质，重点测试应试者的专业素质、业务水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。参加面试的考生提前到达面试考点(考生不得携带手机等无线通讯设备)，进入考点后不得离开考场，实行封闭式管理，直到面试全部结束。按笔试总成绩由高到低现场抽取面试顺序。面试成绩满分为100分，面试成绩保留小数点后两位数，当场公布面试成绩。面试成绩低于60分者，不予录用。面试成绩占考试总成绩的30%。

　　3、考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。

　　根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例，由高分到低分确定体检、考察人员名单，并在安达市人民政府网站公示3个工作日。

　　4、若考试总成绩出现并列，依次根据以下五个条件确定体检人员：(1)援鄂和受卫生健康行政部门委派支援西藏疫情防控人员优先;(2)接触阳性病例一线人员优先;(3)职称高者优先于职称低者;(4)医疗卫生专业学历高者优先于学历低者;(5)笔试总成绩高者优先于成绩低者。以上五个条件均一致的，采取面试加试方式进行确定参加体检人选。

　　八、体检与考察

　　(一)体检

　　1、体检人选：根据考生的考试总成绩从高到低的顺序，按招聘计划等额确定体检人选。

　　2、组织实施：体检由卫健局负责组织实施。

　　3、体检标准：参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》等有关规定执行。体检费用由考生自行承担。

　　4、不按规定要求进行体检或因个人原因未参加体检的，视为放弃聘用资格。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的以及体检不合格者，取消聘用资格。