（四）面试

　　面试时间初定2023年12月5日（星期二），具体时间和地点安排将在广东才汇网另行公告。考生凭有效期内身份证原件参加测试。面试以试讲、说课、答辩等形式进行。主要考察报考岗位所需要的专业知识、教育教学基本素养、考生综合素质。面试成绩以现场发放面试成绩通知书的形式告知，面试满分为100分，合格成绩60分，必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。按照面试从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定进入笔试人员名单。当通过面试人数不达上述比例时，按通过的实有人数确定进入笔试人员名单。进入笔试人员名单将于面试结束后当天在广东才汇网公布。

　　（五）笔试

　　笔试时间初定2023年12月6日（星期三），具体时间和地点安排将在广东才汇网另行公告。考生凭身份证原件和准考证参加测试。笔试形式采取闭卷考试，时间为120分钟。笔试内容包括教育综合知识、教育法律法规等。笔试满分为100分，合格成绩60分，成绩合格者进入下一环节。博士研究生或列入省、地级以上市事业单位高层次和急需紧缺人才目录的人员免笔试。

　　考试综合成绩按照面试成绩占60％、笔试成绩占40％的比例合成，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分。免笔试人员以面试成绩作为综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序，以招考岗位数和报考者1：1的比例确定进入体检人员名单。如出现综合成绩相同，则先按面试成绩再按笔试成绩的先后顺序，高分者进入体检环节。笔试成绩、考试综合成绩和进入体检人员名单将于考试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局官网和广东才汇网公布。

　　五、签约

　　签约人员名单在广州市人力资源和社会保障局官网和广东才汇网公布，考生可通过上述渠道查询。考试结束后，招聘单位将与进入体检和考察人选的考生签订协议（具体另行通知），并约定体检考察等事项。

　　六、体检及组织考察

　　体检由广州市白云区教育局统一组织在指定的医院进行，体检标准按照《关于印发〈广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）〉的通知》（粤教继〔2013〕1号）和《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）>的通知》（粤人社发〔2010〕382号）执行。体检时间另行通知。

　　对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等规定进行组织考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、信用情况、是否存在回避情形、工作或学习表现等情况，并再次核实是否具备报考资格。不按白云区教育局规定的要求配合考察或考察不合格者，取消录用资格。

　　七、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可在同一岗位按照综合成绩合格者从高到低顺序依次递补其他考生。是否递补体检、考察，由招聘单位决定。

　　1.应聘人员体检不合格的；

　　2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；

　　3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

　　4.拟聘用人员放弃聘用的。

　　八、确定录用名单

　　通过体检和组织考察的拟录用人选将在广州市人力资源和社会保障局门户网站公示5个工作日。

　　九、办理录用手续

　　经公示无异议，拟录用人员取得相应毕业证、学位证后按规定办理录用手续。由用人单位与其签订聘用合同，按规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的人员，取消录用资格。

　　拟录用人员应在广州市白云区教育局规定的时间内提交办理录用手续相关材料并完成手续办理，否则，取消录用。

　　十、岗位聘用

　　录用人员使用我区事业编制。试用期满考核合格后，按照岗位需求表中注明的级别聘用或暂聘。报考人员已具有的专业技术资格等级高于报考职位等级的，如被聘用，均按报考职位进行岗位等级聘用。录用人员执行我区事业单位工资政策，按岗位享受相应的工资等福利待遇，工资纳入财政预算。