拟参加面试人员须在规定的时间内到指定地点参加现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。对资格复审合格的报考人员，须在规定时间内网上缴纳面试费、打印面试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按合成笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入)。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历学位证书、教师资格证书原件等招聘岗位规定要求的相关证书、证明的原件、复印件和报名资格审查表等相关材料。其中：

　　1.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的，还须提供学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业及学位证专业与报考岗位专业要求一致的书面承诺等材料。且须于2023年12月31日前提供与报考岗位专业要求一致的毕业证书和学位证书。

　　2.已具备教师资格认定条件且参加2023年下半年教师资格认定，在2023年12月31日前可取得相应教师资格证书或证书编号的人员,现场资格复审时须提供《教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》以及普通话水平测试成绩证明。

　　3.香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

　　4.机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明(蒙城县财政统一发放工资的在职教师需提供学校(园)和县教育局同意报考的证明)。

　　具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜在蒙城县教育局政务公开网提前公告。

　　(七)面试

　　面试满分为100分，采取无生上课方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。面试成绩当场向考生公布。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　面试工作结束后，根据报考人员的总成绩(总成绩=合成笔试成绩÷1.2×60%+面试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试合成成绩、笔试中《学科专业知识》成绩、笔试中《公共综合知识》成绩、面试成绩为依据，从高分到低分确定。若以上成绩均相同，则一并进入)。

　　考试总成绩在蒙城县教育局政务公开网公布。

　　具体面试时间、地点和相关要求等事宜在蒙城县教育局政务公开网提前公告。

　　(八)体检与考察

　　对拟参加体检、考察人员按规定要求统一组织体检及考察。

　　体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检在蒙城县纪检监察部门监督下进行。

　　考察工作由用人单位根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。