(4)报名资格审核合格人员，需缴纳笔试考务费。依据黑财税〔2020〕3号文件，笔试考务费45元/人。缴纳时间为2023年12月11日至12月13日，具体缴费方式在“齐市住建”微信公众号发布。审核未通过或未在规定期限内缴费的，均视为放弃应聘资格，不再单独通知本人;

　　(5)笔试岗位报名成功人员需领取准考证方可参加招聘考试，具体领取时间、方式请及时关注“齐市住建”微信公众号，不另行通知;

　　(6)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班或出售复习资料。

　　(二)考试

　　考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。笔试成绩(含政策性加分)占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，折后两成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

　　1.笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试主要测试政策理论水平、住建领域专业基础知识、报考岗位所需分析解决问题能力或文字表达能力等综合素质。

　　依据考生的笔试成绩+政策性加分由高到低顺序，同时再次进行资格审核，按审核结果和招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选。若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单在“齐市住建”公众号上公示3个工作日。

　　2.面试

　　面试采取结构化面谈的方式进行。主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。

　　笔试、面试结束后，将考试总成绩(保留小数点后两位)在“齐市住建”微信公众号上公示3个工作日，并按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入考核人员。若同一岗位考试总成绩出现并列，以下列顺序确定进入考核人选：符合黑龙江省政府报考事业单位相关优先聘用政策的、面试成绩高的。

　　(三)考核与体检

　　考核时主要复审考生的报考条件，同时从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质、业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　考核合格者到三甲医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，空出的岗位按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示和聘用

　　根据考试、考核、体检结果，确定拟聘用人员名单，在齐齐哈尔政府网站和“齐市住建”微信公众号公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。

　　(五)试用期

　　新聘用人员试用期为6个月(初次就业的试用期1年)。试用期满由招聘单位对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　四、相关待遇

　　(一)被聘用人员纳入齐齐哈尔市机构编制管理，享受在编人员相应待遇。

　　(二)被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合实际岗位设置等有关情况确定。

　　(三)最低服务期不得低于5年。

　　五、注意事项

　　(一)齐齐哈尔市住房和城乡建设局成立事业单位公开招聘工作人员领导小组。纪检监察部门全程监督，监督举报电话：0452-2796523。

　　(二)报考人员应密切关注齐齐哈尔市人民政府网和“齐市住建”微信公众号发布的有关信息，保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。

　　(三)报考人员在报名、笔试、面试、考核、体检过程中存在违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。

　　本公告由齐齐哈尔市住房和城乡建设局事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由公开招聘领导小组研究决定。