4.资格审核。根据报名人员提供的报名材料进行资格审核。符合资格条件的报名人数与岗位招聘人数比例不低于3:1，低于3:1的相应核减岗位招聘人数或取消该岗位招聘。资格审核结果请登录网上报名系统查询。

　　(二)考试

　　考试包括面谈和面试。

　　1.面谈(满分为100分)。着重考察报名人选的政治素质、专业素质、性格特点以及工作意愿等。

　　2.面试(满分为100分，合格线75分)。根据岗位要求和岗位特点，重点考查面试人员综合分析、判断决策、人际沟通、团队协作等能力。

　　3.总成绩计算(满分为100分，合格线75分)

　　考试总成绩=面谈成绩×40%+面试成绩×60%，按四舍五入保留小数点后2位。

　　如同一岗位考生总成绩相同，则以面试得分高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。

　　面谈、面试的时间、地点等具体事宜另行通知，请保持个人手机通讯畅通。

　　(三)体检、考察

　　根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数等额确定体检对象，达不到总成绩合格分数线的人员，不得确定为体检对象。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，不按规定时间地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检合格的，确定为考察对象。考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》开展工作。

　　体检、考察环节出现不合格或自愿放弃的，可视情况在本岗位总成绩合格考生中按成绩由高至低依次递补。

　　(四)公示、聘用

　　拟聘用人选通过珠海市金湾区政府网站公示5个工作日。公示期满，对拟聘用人选没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。

　　因拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的，可视情况在本岗位总成绩合格考生中按成绩由高至低依次递补，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

　　七、其他事项

　　(一)本次招聘工作不收取考生费用，应聘者参加考试提供免费食宿，并领取最高可达2300元的往返交通补贴(具体见附件3，同时段参加珠海市各级机关单位招聘的，不重复享受该补贴)。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节一经发现考生存在信息不实、不符合资格条件或不能按期获得毕业证书和学位证书等情况的，取消其报考或聘用资格。

　　(三)因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。

　　(四)本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

　　(五)本公告未尽事宜，由中共珠海市金湾区委组织部、珠海市金湾区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0756-7262951(金湾区委组织部)、0756-7263359(金湾区人力资源和社会保障局)，咨询时间：工作日9:00-12:00和14:00-18:00;监督电话：0756-7799850(金湾区委组织部)、0756-7262766(金湾区人力资源和社会保障局)。

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　　珠海市金湾区事业单位招聘领导小组

　　2023年11月22日