<>聘用人员实行试用期，初次就业的试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位主管部门提出是否递补意见，报江阴市人力资源和社会保障局进行核准，根据应聘人员的总成绩，在面试合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例进行一次性递补：

　　1．应聘人员考察或者体检不符合要求的；

　　2．拟聘用人选公示的结果影响聘用的；

　　3．拟聘用人选明确放弃聘用的；

　　4．其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

　　聘用审批或者备案后不再递补。

　　七、咨询电话及招聘考务相关信息发布网址

　　报名资格政策咨询：详见岗位简介表中招聘单位联系电话。

　　其他政策咨询：0510—86711112（工作日上午8:30-11:00，下午13:30-17:00）。

　　准考证打印咨询：0510-86710513（市人事考试中心，工作日上午8:30-11:00，下午13:30-17:00）。

　　招考岗位、招考条件、考试成绩、体检、公示等信息均在江阴市人力资源和社会保障网（http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/）上公布，不再另行通知。

　　八、纪律与监督

　　为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0510—86710911。

　　附件1-2023年江阴市事业单位公开招聘人员岗位简介表.xlsx

　　附件2-2023年江阴市事业单位公开招聘人员报考指南.doc

　　附件3-江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.doc

　　江阴市人力资源和社会保障局

　　2023年11月21日