五、考核

　　考核采取笔试和面试方式进行。网上初审合格全部进入笔试。设定笔试合格线为60分。依据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试人选，岗位报名人数不足1:3的保留该岗位计划，按照实有资格审查合格人数参加笔试和面试，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，设定面试合格线为80分。

　　(一)笔试

　　笔试主要考察应聘人员的政治理论素养、基础知识和分析判断能力和教育教学知识，采用闭卷方式，实行百分制，满分100分。

　　(二)面试

　　面试实行百分制，满分100分，按不同岗位，分别为：

　　1.专任教师岗位

　　根据不同专业采用试讲和结构化面试(或专业技能测试)两部分构成。其中体育相关岗位采取试讲和专业技能测试方式进行。

　　2.辅导员岗位

　　辅导员岗位采取结构化面试方式进行。

　　(三)总成绩计算

　　笔试和面试成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%两部分计算考试总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。其中面试成绩：

　　1.采取试讲和结构化面试(或专业技能测试)，面试成绩为100分，各环节成绩分值各占50%。

　　2.采取结构化面试的，面试成绩为100分。

　　计算成绩时，保留小数点后两位。如总成绩相同，面试成绩高者排名在前。

　　总成绩从高分到低分的顺序按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入后续程序人员名单。

　　六、心理测试、体检与考察

　　1.心理测试、体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由学校组织，在指定的医院进行心理测试、体检，如不按规定的时间、地点参加的，视作放弃拟聘用资格。心理测试结果作为是否聘用的重要参考因素，心理测试结果异常的取消拟聘用人选资格。

　　2.考察

　　心理测试和体检合格的应聘人员，学校组织对其思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作和学习表现、拟聘岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

　　应聘人员自愿放弃(不参加)心理测试、体检、考察以及心理测试、体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，在核定的岗位数内，经学校研究后可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。经体检、心理测试和考察合格的拟聘用人员，报学校党委审定。

　　七、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北生物科技职业学院网站(http://www.hbswkj.com)面向社会公示。公示期为7个工作日。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

　　八、聘用

　　经省人社厅审核备案后，为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

　　九、违纪违规处理

　　对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　十、信息发布及政策咨询

　　湖北省人力资源和社会保障厅(http://rst.hubei.gov.cn/)网站、湖北生物科技职业学院网站(http://www.hbswkj.com)为本次专项公开招聘公告发布网站。湖北生物科技职业学院网站(http://www.hbswkj.com)为本次专项公开招聘面试成绩、录取情况等相关信息发布网站，请应聘人员密切注意相关信息。

　　政策咨询电话：027-87697213、87697212(湖北生物科技职业学院人事处)

　　监督举报电话：027-87697214(湖北生物科技职业学院监察审计处)

　　附件1：湖北生物科技职业学院2023年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

　　附件2：湖北生物科技职业学院应聘报名登记表.doc

　　湖北生物科技职业学院

　　2023年11月20日