（4）面试有关要求。每组考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和侯考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到侯考室视为自动放弃。

　　（5）考试总成绩的合成（保留2位小数）

　　①综合类考试总成绩=（公共基础知识成绩+职业能力测验成绩）÷2×50%+面试成绩×50%（保留2位小数，采取四舍五入方法）

　　②卫生类考试总成绩=（公共基础知识成绩+专业基础知识成绩）÷2×50%+面试成绩×50%（保留2位小数，采取四舍五入方法）

　　（6）确定进入体检、考核考生名单。各招聘岗位依据考试总成绩从高到低按计划招聘人数1:1的比例分别确定体检、考核考生名单,比例内末位总成绩出现并列情况时,按笔试成绩高者优先进入体检、考核。如出现笔试、面试和总成绩均相同者,按以下顺序确定进入体检、考核考生:《职业能力测验》或《专业基础知识》成绩较高者，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役士兵，具有工作经历或工作经历较长者（以养老保险缴纳时间为准计算，工作经历时长相同的，滦平县工作经历较长者优先）。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，由县事业单位公开招聘工作领导小组根据体检、考核结果择优聘用。

　　（三）体检、考核.

　　1.体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行，有行业标准的按行业标准执行。

　　2.考核主要审核本人档案和相关证明资料，采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩等情况；对考生本人有无违法违纪记录，有无政治历史问题等进行审查；并对其报考条件进行资格复核。

　　未按规定时间、地点参加体检、考核的，视为自动放弃。对体检、考核不合格以及主动放弃的考生，取消聘用资格，分岗位按总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、考核。

　　（四）公示。

　　根据面试、体检和考核等情况确定拟聘人选，拟聘人选在承德人事培训考试网（http://www.cdrsksw.cn）、滦平县人民政府网站（http://www.lpx.gov.cn）公示7个工作日。公示期间因各种原因取消拟聘人选聘用资格或拟聘人选放弃聘用的，按岗位根据面试成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、考核和公示。

　　（五）聘用。

　　1.经公示无异议的拟聘用人员，依据报考岗位和考试成绩分配，并按规定办理相关手续，签订《聘用合同》，被聘人员按规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　2.对公示反映存在严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　3.被聘用人员在滦平县的服务期限为5年，在规定的服务期限内，不得向县外调动交流。

　　六、信息发布和有关说明

　　1.承德人事培训考试网（http://www.cdrsksw.cn）、滦平县人民政府网站（http://www.lpx.gov.cn）（发布所有与本次招聘有关的通知、公告）；

　　承德人事培训考试网（http://www.cdrsksw.cn）（发布所有与本次招聘有关的通知、公告、网上报名、打印笔试准考证、查询笔试成绩、打印面试通知单）；

　　2.此次招聘考试违规违纪处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、政审考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。