笔试分值100分，采用百分制计算笔试成绩，总分按四舍五入保留小数点后两位数。

　　五、面试资格复审

　　所有参加面试的人员(包括考核招聘的面试人员)，须按要求向招聘工作小组办公室提供相关材料进行资格复审。资格复审须提交以下材料的原件和复印件，审核后保留复印件，退回原件。

　　(一)所需材料：

　　1.《琼海市2023年下半年公开招聘事业单位工作人员报名表》2份(到报名网站自行打印)。

　　2.有效居民身份证(正、反面合并成一张图片)。

　　3.户口簿(户口本户主页及本人页合并成一张图片)。

　　4.毕业证、学位证及中国高等教育学生信息网打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表，有二维码标识)。

　　5.全国失信被执行人查询结果(查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/)。

　　6.单位同意报考证明。委培、定向及在编在岗人员，须相应出具委培、定向单位、用人单位同意报考证明。如是我省“四项目”(“三支一扶”计划、“大学生村官”、“中西部计划大学生志愿者”、“农村义务教育阶段学校特设职位计划教师”)人员，须相关主管部门出具同意报考证明。应聘时已于工作单位建立人事(劳动)关系的人员，须提供原所在单位(或主管部门)出具的同意报考证明。

　　7.留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，除需提供《招聘公告》和《职位表》中规定的材料外，还需出具教育部门的学历学位认证材料。

　　8.职位有相关工作经验要求的，需提供从社保机构打印的社会养老保险缴纳记录或本人与用人单位签订的劳动合同，缴纳记录或劳动合同中需明确所从事的职位。工作经验计算的截止时间为2023年11月27日。

　　9.报考其他事业单位岗位要求提交的相关专业技术职称证书;报考医疗卫生系统的，须提供报考职位要求的相关资格证书。

　　(二)经资格复审不符合报考资格条件要求的、考生提供材料不齐全或有关材料主要信息不实影响资格复审结果的，将取消其面试资格;无故不按规定时间和地点报送资格复审材料的，视为自动放弃面试资格;考生自愿放弃的，取消面试资格。以上情形出现的职位空缺，从本职位笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩从高至低依次递补。

　　(三)面试资格复审时间、地点及相关事项另行公告通知。

　　六、体检

　　从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩由高至低等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内申请复检，并到同级别的另外一家医疗机构重新检查一次，体检结果以复检结论为准。

　　应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。

　　七、考察

　　根据考试、体检结果等额确定考察人选，主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

　　应聘人员放弃考察或因考察不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。

　　八、公示与聘用

　　由招聘工作小组集体研究，根据考试、体检、考察结果等情况，确定拟聘用人员。

　　对拟聘用人员进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7天。公示期间，如有自愿放弃的或公示有异议经查实被取消拟聘资格的，空缺的名额从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高到低依次递补。公示期满后不再进行递补。

　　公示期满，无异议后，将拟聘用人员呈报市政府审批。

　　九、办理聘用手续

　　由市人力资源和社会保障局、市委编办、市财政局、市卫健委以及用人单位按照有关规定办理聘用手续。

　　十、相关待遇

　　聘用人员纳入用人单位事业编制，采取聘用方式管理。

　　十一、有关问题说明