（二）招聘程序

　　1.发布公告。公告在玉溪人才网和元江县人力资源和社会保障局公众号上公布。

　　2.报名。应聘者提供个人简历、《大中专毕业生就业推荐表》、身份证、相关获奖证书、成绩表等复印件，其他材料自行酌情添加。提供的材料必须全面、真实、有效。

　　2.资格审查。由招聘组对应聘者信息进行资格审查。

　　资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的应聘者，一律取消考试或聘用资格。

　　3.考试。考试采取直接面试的方法，对应聘者进行专业知识测试。

　　4.确定拟聘用人员。按面试成绩从高分到低分确定拟聘用人员，面试成绩并列的，采取加试方式解决。面试成绩最低合格分数线为70分，应聘者面试成绩达到70分及以上方可进入下一个环节。

　　5.签订就业协议。由招聘单位与其签订就业协议，约定报到时间、聘用条件及违约承担责任。凡无合理的理由不按时报到的视为自动放弃，并按违约处理；报到时不能按毕业生就业聘用要求提供材料（毕业证、学位证、完整人事档案资料等）的不予聘用，视为考生自动放弃；违反就业协议不能到岗的，按违约协议办理解约手续。2024年玉溪市事业单位公开招聘公告发布后不再进行递补。

　　6.报到及资格复审。签订就业协议的考生毕业后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、学位证、规培合格证等证书原件进行资格复审，复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，就业协议视为无效。

　　7.体检。应聘者在规定的时间内应到招聘单位主管部门指定的医疗机构进行体检，在规定的时间内不进行体检的按违约处理。体检费用由考生自理，体检合格方可聘用。

　　体检参照公务员录用体检和执业医师、护士注册体检的相关规定执行，医疗岗位属于特殊行业，对考生身体条件有特殊要求，将开展乙肝两对半、丙肝等影响执业的检测项目。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　首次体检不合格，在5个工作日内由本人提出书面申请，到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。

　　8.考察。由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的真实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复审。若有（玉人社发〔2012〕54号）文件规定的10种情形之一的，考察不合格或放弃考察的，取消聘用资格。

　　9.公示。根据综合成绩、考察及体检结果对拟聘用人员玉溪人才网进行不少于7个工作日的公示。公示后无异议或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续。

　　10.聘用。拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，并按程序办理事业单位聘用手续（试用期1年）。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，并按违约处理，聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

　　六、招聘纪律

　　（一）整个招聘工作期间，在招聘组发出通知时限内，不按时参加者视为自动放弃。

　　（二）为维护招聘工作的公正性和严肃性，在招聘过程中若有弄虚作假行为，一经查出，即取消考录资格。工作人员若有违规违纪行为的，一经查出，一律按相关规定处理。

　　（三）工作人员在招聘过程中，涉及与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　（四）招聘工作在县纪委监委驻县卫生健康局纪检监察组的全程监督下进行：0877-6016288。

　　七、咨询电话

　　元江县人民医院：0877-6557624

　　元江县中医医院：0877-6011473

　　元江县妇幼保健院：0877-6164188

　　元江县甘庄中心卫生院：18187760120

　　元江县因远镇中心卫生院：15708773550

　　元江县咪哩乡卫生院：0877-6510042

　　附件：《玉溪市元江县卫生健康系统2024年提前招聘事业单位工作人员岗位表》