为进一步弘扬工匠精神，浓厚“劳动光荣,技能宝贵,创造伟大”的社会氛围，拓宽高技能人才队伍职业发展通道，引导更多青年投身技能、热爱技能、崇尚技能，根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，宁波市江北区决定面向高技能人才公开招聘事业单位工作人员4名,现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过考试、体检和考察等程序面向高技能人才公开招聘事业单位工作人员。

　　二、招聘对象基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

　　（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

　　（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、职业资格及技能等级要求；

　　（四）具有适应岗位要求的身体条件；

　　（五）具备岗位所需的其他条件。

　　三、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围等资格条件

　　具体招聘计划详见附件。

　　四、招聘办法和步骤

　　（一）报名与资格审查

　　1.网上报名

　　时间：2023年11月24日9:00至11月26日16:00。

　　报考者登录宁波市考试网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/)，选择进入“宁波市面向高技能人才公开招聘工作人员”栏。

　　报考人员按实注册个人信息，仔细阅读岗位资格条件，并选择对应岗位报名（仅注册不报名无效），每人限报一个岗位。填报过程中请认真填写报考信息，必须在报名系统内同步上传国家职业资格证书或职业技能等级证书。逾期则不再受理注册及报名。在报名期间报考人员可更改报考岗位。报考人员提供的个人信息必须真实有效。

　　2.资格初审

　　时间：2023年11月27日9:00至11月29日16:00。

　　江北区人力资源和社会保障局组织招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

　　3.查询并再次报名

　　时间：2023年11月30日9:00-16:00。

　　报考人员在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/)，选择进入“宁波市面向高技能人才公开招聘工作人员”栏，查询初审结果。资格初审通过的不能再改报其他岗位；未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起1天内完成。

　　在规定的时间内，资格初审通过人数不足招聘指标数3倍的岗位，将取消该岗位招聘指标。取消的招聘指标将在宁波市江北区人民政府招考信息栏目（http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229058923/index.html）予以公布。

　　4.下载并打印准考证

　　时间：2023年12月7日9:00至12月9日9:30。

　　已报名并通过资格初审的人员，在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/)，选择进入“宁波市面向高技能人才公开招聘工作人员”栏，登录系统，下载打印准考证。

　　（二）考试

　　本次公开招聘考试采取技能测试和面试相结合的办法进行。技能测试、面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

　　1.技能测试

　　技能测试主要测试报考人员所必须具备的专业能力。满分为100分。

　　技能测试后，将统一划定技能测试合格分数线。所有实际参加技能测试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分（四舍五入取整数）划定。

　　在技能测试合格人员中，根据技能测试成绩从高分到低分，按招聘指标数1：3的比例确定资格复审对象，不足比例的按实际人数确定。如遇进入资格复审的最后一名技能测试成绩并列的，并列人员全部进入资格复审。技能测试成绩和进入资格复审人员名单将于技能测试结束5个工作日左右在宁波市江北区人民政府招考信息栏目（http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229058923/index.html）予以公布。