网上报名结束后，最终确定的报名人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划。取消、核减的招聘计划将在山东省威海艺术学校网站予以公布。

　　(二)现场资格审查

　　招聘单位对报名应聘人员进行面试资格审查，现场资格审查时间、地点请关注山东省威海艺术学校网站通知。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　报名应聘人员须按应聘岗位条件，在规定时间内提交本人亲笔签名的《报名表》(贴好照片)，同底版1寸免冠彩色照片2张和本人相关证明材料原件、复印件(原件审查后退回，复印件留存备查)。

　　相关主要证明材料包括：①有效期内的二代身份证;②国家承认的学历证书、学位证书，硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书;③具有人事档案管理权限单位出具的档案保管证明;④教师资格证书;⑤在职人员应聘的，需提交有人事管理权限的单位(部门)盖章的《所在单位同意报考证明》(附件3)，对按时出具同意报考证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，也可在考察前提供。

　　现场资格审核须本人到场，不得委托他人。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。现场资格审查结束后，最终确定的报名人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划，取消岗位公告在我校网站发布。

　　(三)面试

　　面试工作在市教育局的指导下，由山东省威海艺术学校按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。

　　资格审查通过人数超过30人的岗位,经招聘工作领导小组研究，可视情况增加初试环节;不超过30人的岗位直接进行面试。

　　1.现场资格审查、面试时间、地点等详见山东省威海艺术学校网站通知。

　　2.初试。初试方式为答辩，答辩时间5分钟。初试成绩不带入面试成绩。根据初试成绩确定进入面试人员，每个初试岗位进入面试人员为30人。

　　3.面试。面试采取试讲(即模拟讲课)方式，按照岗位分组，抽签确定面试顺序，现场指定教材和讲课题目，独立备课30分钟，试讲时间不超过15分钟，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。

　　4.面试成绩计算。面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　5.进入笔试范围人员确定。根据面试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试范围人员，达不到规定比例的，按实有人数确定。面试成绩低于70分的，不进入笔试范围。面试成绩及进入笔试范围人员名单在山东省威海艺术学校网站公布。

　　(四)笔试

　　笔试工作由山东省威海艺术学校按照事业单位公开招聘有关要求统一组织实施。

　　1.笔试时间、地点等详见山东省威海艺术学校网站通知。

　　2.笔试。笔试内容为学科知识和教学设计两部分，学科知识为相应学科国家课程标准范围内的知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试结束后，在笔试合格分数线内，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(五)考察体检

　　根据应聘人员总成绩，由高分到低分按招聘计划数1：2比例确定进入考察范围人选,达不到规定比例的岗位，按实有人员进入考察范围，总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分依次确定人选。进入考察范围人员名单在山东省威海艺术学校网站公布。

　　山东省威海艺术学校成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，考察参考国家、省公务员考察有关规定，根据岗位条件采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、心理素质、能力水平和学习成绩等方面情况，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息与材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，以及档案中存在涂改造假问题情节较重的，终止考察程序。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，对考察对象进行心理健康测试，并根据考察情况写出书面考察意见。