5.机关(参公)、事业单位在职人员须持所在单位及其行政主管部门、县级及以上组织或人社部门(州级及以上单位暂不提供组织人社部门意见，但需提供所在单位及其人事主管部门同意报考意见)同意报考意见(同意报考证明落款时间须为现场报名截止日<2023年11月28日>及以前，同意报考证明模板见附件4);国有企业在职职工须持所在单位和有人事管理权的主管部门同意报考意见(同意报考证明落款时间须为现场报名截止日<2023年11月28日>及以前)。

　　6.现场填写《黔东南州赴省内外高校开展2024年事业单位人才引进活动报名表(教育类、综合类)》1份。

　　7.报考岗位要求的其他资格证书、证件材料原件及复印件各1份(如教师资格证等)。已通过执业(从业)资格、专业技术职务任职资格考试(测评的)，可提供考试合格的成绩单(需加盖县级及以上行业主管部门公章;在国家行政机关指定官方网站打印合格成绩单的不用加盖)，同时考生须书面承诺在2024年10月31日前提供符合报考条件的资格证书、证件材料原件。2024年应届毕业生相关资格证书可延迟至指定时间提交。

　　通过资格审查的报考人员，应准确留下联系电话，并保持通畅。所填写的联系电话如有变动，请考生及时与报考单位及其主管部门联系并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，由考生自负。

　　考生应密切关注笔试、面试、体检等相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加笔试、面试、体检等的，后果由考生本人承担，取消进入下一环节资格。

　　资格审查贯穿本次人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、提供虚假学历、学位、职称、资格证书等材料或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。

　　(三)评审

　　评审采取面试(面谈、专业测评)(以下简称“面试”)等方式进行，主要对参加评审面试人员提供的主要业绩(成果、专利、论文、奖励)及其他相关材料是否真实进行审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力。

　　结合报名情况再确定是否当天开展现场面试，面试时间及地点由各县市、用人单位(或主管部门)另行通知。

　　同一职位资格审查合格人数小于或等于35人的，只进行面试(面谈、专业测评)，即考生综合成绩=面试成绩，如出现面试成绩相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。只进行面试的岗位，考生面试成绩须达70分及以上，方能进入后续环节。

　　同一职位资格审查合格人数超过35人(不含35人)的，先进行笔试，再按1:5比例进行面试(面谈、专业测评);笔试成绩占30%，面试成绩占70%，即考生综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%;考生综合成绩出现末名并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。

　　需进行笔试的岗位，笔试具体时间和地点由各县市、用人单位(或主管部门)另行通知，需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　笔试、面试(专业测试)成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　未能开展现场评审面试的县市、单位，面试具体时间、地点另行确定，请考生保持通讯畅通。

　　(四)签订协议

　　面试(面谈)工作结束后，由各县市、用人单位(或主管部门)根据引才计划等额确定入围体检人员名单，并与入围体检人员签订引才协议。

　　(五)体检

　　本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《公务员录用规定》及我省的有关规定执行。体检工作由本级组织人社部门(或用人单位及其主管部门)安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论，其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检具体时间由各县(市)、用人单位及其主管部门另行确定并通知报考者，体检费用由考生自理。