(2)有效期内的二代身份证;

　　(3)《毕业生双向选择就业推荐表》;

　　(4)已取得的本科及以上各学历阶段毕业证书、学位证书，以及本科及以上各学历阶段《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网http://www.chsi.com.cn打印);如是留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

　　(5)已取得的教师资格证书;

　　(6)按《适岗评价表》中栏目顺序依次放置与填写内容相应的佐证材料复印件各一份(包括但不限于：大学阶段高校教务部门加盖公章的在校期间全部课程及成绩单;大学阶段学生干部、社团工作，及实习、工作期间任职情况;中学和大学阶段论文发表、专利申请、科研等材料;中学和大学阶段学科竞赛、才艺比赛、奖学金以及各类荣誉表彰证书等;违法犯罪记录查询授权书;岗位需要的其它材料)。

　　《适岗评价表》和以上材料复印件钉成一本。应聘人员须同时提交各复印件的原件(不装订，但请与复印件同顺序摆放)进行验核。核查后当场退回原件，收取复印件(复印件不再退还)。

　　资格复审时本人不能到现场的，可委托他人代为现场资格复审。被委托人除提供委托人的资格复审材料外，还需提供被委托人的身份证原件、复印件一份。

　　经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其应聘资格。如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的单位陈述申辩。

　　在资格复审过程中如因应聘人员网上填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件、弄虚作假、未能提供相关证明、自动放弃(未在规定时间参加资格复审视为自动放弃)等原因导致缺额的，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补(末位同分的一同进入)。资格复审递补人员名单在如皋市人民政府网站如皋市教育局网页公布。资格复审时间、地点等由各招聘单位负责电话或信息通知。

　　3.现场面谈和适岗评价

　　各岗位资格复审合格人员，将安排参加现场面谈。现场面谈主要考察应聘者综合素质能力及岗位适应能力。同时，招聘工作组对其所提交的材料进行适岗评价。现场面谈、适岗评价各100分，其中任意一项低于60分为不合格。考生可在现场面谈后2日内登陆如皋招教在线网(http://rs.rgzjzx.com:8090)进入报名系统自行查询本人现场面谈、适岗评价成绩。

　　4.能力测试

　　在笔试、现场面谈和适岗评价三项成绩均合格的应聘人员中，各岗位根据三项成绩和(三项成绩直接相加)从高分到低分按各岗位招聘人数的4倍分别确定参加各岗位能力测试人员(末位同分的一起进入;不足4倍的，按实确定)。参加能力测试人员名单在现场面谈后2日内在如皋市人民政府网站如皋市教育局网页发布。能力测试时间、地点等由各招聘单位负责电话或信息通知。参加能力测试人员应携带身份证在规定时间指定地点按照要求参加能力测试。参加能力测试人员现场缴纳能力测试费100元/人。

　　能力测试主要考察应聘人员的相关专业知识与技能、教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等岗位匹配能力等。能力测试形式为模拟上课(100分)。模拟上课内容从报考的学科(专业)教材或相关内容中指定。参加能力测试人员按抽签顺序，依次进行30分钟的准备后按序进行12分钟的模拟上课(具体时间可根据现场实际参加能力测试人员数量予以调整)。能力测试成绩以百分制计算，70分为合格分数线。能力测试成绩当天考区内通知考生。

　　5.总成绩计算

　　在笔试、现场面谈、适岗评价、能力测试四项成绩均合格的应聘人员中，各岗位按笔试、现场面谈、适岗评价、能力测试分别占30%、10%、20%、40%的权重，采用百分制计算总成绩。计算成绩时按四舍五入法保留两位小数计算。

　　(三)签约

　　按照各岗位计划数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分排序(总成绩相同者，取能力测试成绩高者;如再相同，取笔试成绩高者;如仍相同，取适岗评价成绩高者;如还相同，一并签约)依次确定拟签约对象。拟签约对象名单在如皋市人民政府网站如皋市教育局网页发布。如皋市教育局现场收取拟签约对象《毕业生双向选择就业推荐表》原件和高校统发的就业协议书，与招聘单位现场签订就业协议。签约后，如皋市教育局可安排考生到学校跟岗锻炼或顶岗实习，做好跟踪培养与考核相关工作。