(四)体检

　　考试结束后，按笔试、面试的成绩折算比例计算合成综合成绩，根据综合成绩从高分到低分按选聘计划等额确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同的，以学历高者优先。体检标准按公务员录用通用标准执行。体检由县纪委监委、县委编办、县人社局负责组织。体检费用考生自理。

　　(五)考察

　　体检合格人员作为考察对象。

　　考察内容主要包括：一是报考资格复查。二是查阅本人档案，核实年龄、学历、身份是否符合报考要求。三是向考察对象所在单位了解考察对象的德能勤绩廉等方面情况。考察由县纪委监委、县委编办、县人社局负责。对不符合报考条件及考察不合格者，取消选聘资格。

　　如有自愿放弃及资格审查、体检、考察不合格等情况出现选聘计划缺额时，则按考生的综合成绩从高分到低分依次进行递补1次。

　　(六)研究决定

　　综合考察对象的考试和考察情况，由县纪委常委会研究确定拟选聘人选。

　　(七)公示

　　将确定的拟选聘人员，向社会进行公示。公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选聘结果的，正式确定为选聘对象;对反映有严重问题并查证属实的，取消选聘资格。

　　(八)聘用

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响选聘结果的人员，在县纪委信息中心试用3个月。试用期考核选聘对象的综合能力、工作表现。试用期满考核合格后，按照管理权限办理聘用手续。考核不合格的，回原单位工作。

　　七、重要提示

　　(一)本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(二)对违反选聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理，并将违纪违法情况通报现用人单位及主管部门;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(三)报考资料不予退还。

　　本方案由新宁县纪委监委负责解释。

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　　1.选聘事业单位工作人员计划表

　　2.报名登记表

　　3.报名人员承诺书