3.资格审查工作由潜江市卫生健康委员会负责，并贯穿本次招聘工作全程。任何环节一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反招聘规定者将取消其聘用资格，并保留追究法律责任的权利。

　　重要提示：笔试准考证是招聘考试的重要凭证，如进入后续招聘环节仍需使用，请考生妥善保管好。

　　三、笔试

　　(一)关于笔试开考比例的界定

　　为实现竞争择优，笔试设定开考比例，原则上按照招聘岗位计划数与报名人数不低于1:3比例开考。报名资格审查结束后，对报名人数达不到1:3开考比例的招聘岗位，由潜江市卫生健康委员会根据工作需要，提出是否保留、取消或核减岗位招聘计划的意见，函告潜江市人社局核准备案后，通过潜江市卫生健康委员会网站和潜江市人社局网站公布岗位计划调整情况。决定取消或核减的招聘岗位，不再进行报名调剂，其中：取消的招聘岗位已报名考生，不再进入招聘后续环节。

　　(二)笔试时间、地点及科目

　　1.时间、地点：详见笔试准考证。报考人员携带准考证和报名时使用的身份证参加笔试。

　　2.科目

　　①医学类岗位：医学类岗位相应的《“三基”知识》。

　　②公共类岗位：《公共基础知识》，范围包括基本的政治、经济、法律、管理、科技、公文等基础知识。

　　3.笔试时间为120分钟，满分为120分，全部为客观题，按闭卷方式进行。

　　4.本次笔试所有岗位均实行最低合格分数线控制，未达到最低合格分数线的，不能进入面试环节，取消或核减相应招聘岗位计划。

　　(三)笔试成绩发布

　　笔试成绩将通过潜江市卫生健康委员会网站、潜江市人社局网站和潜江人事考试网发布。同时发布笔试卷面成绩最低合格分数线，低于最低合格分数线的考生不能进入下一环节。

　　四、面试

　　面试采取结构化面试方式进行，其中医学类岗位主要测试医学基础知识、卫生相关法律和行政法规、综合组织协调能力、综合业务素质和实际工作经验等;公共类岗位主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。

　　(一)面试入围比例

　　根据岗位笔试折算分从高分到低分的顺序按1:3的比例确定面试入围人选，达不到规定比例的，由潜江市卫生健康委员会提出保留、核减或取消岗位招聘计划的申请，报潜江市人社局核准备案后公示。

　　(二)面试前资格复审

　　1.潜江市卫生健康委员会组织各招聘单位开展现场资格复审，各招聘单位主管部门具体负责对入围考生的资格条件进行审查，潜江市人社局负责监督指导。时间、地点及相关要求在潜江市人社局网站、潜江市卫生健康委员会网站另行通知。

　　2.参加资格复审的考生，需本人持《2023年度潜江市卫生健康事业单位公开招聘工作人员岗位表》要求的材料原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(含参照公务员法管理人员)和事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。资格复审入围考生不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，招聘单位主管部门确认并报市人社局核准备案后，可按该岗位笔试成绩依次递补。资格复审合格人员缴纳50元面试费。

　　3.参加资格复审的考生有弃权者需出具由本人签名的放弃报考资格的声明备查。通过扫描、拍照、传真、邮寄等方式提交至潜江市卫生健康委员会人事科，联系电话：0728-6242021。

　　4.资格复审结束后，因考生放弃等因素产生的达不到1:3比例的岗位，由潜江市卫生健康委员会根据用人单位工作需要，提出是否保留、取消或核减岗位招聘计划的意见，函告潜江市人社局核准备案后，通过潜江市卫生健康委员会网站、潜江市人社局网站和潜江人事考试网公布岗位计划调整情况。

　　(三)面试实施

　　1.面试通知在潜江市卫生健康委员会网站、潜江市人社局网站和潜江人事考试网上进行发布，相关事宜以面试通知为准。