(三)组织面试

　　1.面试时间、地点

　　应聘人员届时持身份证、加盖招聘学校公章的《淮南市2023年下半年部分高中引进紧缺专业人才招聘资格审查表》参加面试。

　　面试时间：11月26日，面试地点：安徽师范大学花津校区(安徽省芜湖市弋江区九华南路189号)，具体事宜另行通知。

　　2.面试形式

　　面试采取试讲(无生上课)和答辩的形式，面试使用教材版本见附件3。面试时间为15分钟，其中无生上课12分钟，答辩3分钟。面试总分为100分，设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试分数当场公布。

　　待全部面试结束后，在纪检部门监督下汇总面试分数，根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定招聘入围人员名单，若面试成绩相同，以无生上课成绩从高分到低分确定入围体检人员名单。在面试结束三天之内，入围人员与招聘学校签订高校毕业生就业三方协议，入围人员逾期未签协议视为放弃。

　　招聘入围人员进入体检和考察环节。体检、考察不合格或放弃招聘资格的，取消入围资格，在同一岗位中按成绩高低顺序依次等额递补人选。

　　(四)体检和考察

　　1.体检按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。

　　2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察不合格的，取消入围资格，在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选，在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选，体检、考察环节递补各不超过两次。

　　(五)公示和聘用

　　体检和考察合格的拟聘用人员名单，在淮南市人力资源和社会保障局、淮南市教育体育局官网上公示7天。公示无异议后，确定聘用人员，签订就业协议。

　　新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，服务期由聘用人员与所在单位约定，违约将承担相应责任。

　　应聘人员应在规定时间内取得学历和学位证书及教师资格证书后，按相关规定和程序履行入编手续;如在规定时间未取得学历学位证书，视为不符合招聘条件。

　　六、工作纪律

　　招聘工作要根据《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。淮南市教育体育局对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

　　咨询电话：0554-6644784(淮南市教育体育局人事科)，各报考单位电话详见附件1。

　　监督电话：0554-6644391，0554-7783660(淮南市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组)

　　附件：

　　1、淮南市2023年下半年部分高中引进紧缺专业人才招聘岗位信息表.xls

　　2、淮南市2023年下半年部分高中引进紧缺专业人才招聘资格审查表.doc

　　3、面试使用教材版本.zip

　　中共淮南市委组织部中共淮南市委机构编制委员会办公室

　　淮南市教育体育局淮南市人力资源和社会保障局

　　2023年11月16日