(三)因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空缺是否递补，由用人单位和主管部门与绵阳市涪城区人力资源和社会保障局共同研究确定。如需递补，按该岗位报考者面试成绩从高分到低分依次等额递补。考生面试成绩低于70分的不得递补。

　　(四)体检所产生的一切费用均由报考者承担。

　　七、综合考察

　　用人单位及其主管部门对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　对综合考察中发现有不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。因综合考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致用人单位和主管部门无法对其进行综合考察等出现的空额是否递补，由用人单位和主管部门与绵阳市涪城区人力资源和社会保障局共同研究确定。如需递补，按该岗位报考者面试成绩从高分到低分依次等额递补。考生面试成绩低于70分的不得递补。递补人员体检合格后，对其进行综合考察。

　　八、公示和聘用

　　考察合格人员确定为拟聘人员，在绵阳市涪城区人民政府网站公示。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

　　拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

　　在办理聘用过程中，绵阳市涪城区人力资源和社会保障局将按照有关规定和本公告，对拟聘人员的报考资格再次审核确认，发现有不符合招聘条件的人员或提供虚假证件(材料)的，一经查实，取消其聘用资格。

　　取得聘用资格的人员应在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订劳动合同。未经招聘单位、招聘单位主管部门和绵阳市涪城区人力资源和社会保障局同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。

　　此次公开招聘人员，按照《涪城区机关事业单位编外人员管理办法(试行)》的规定实行规范管理，具体用工方式由用人单位决定。

　　九、其他事项

　　1.本次招聘有关调整、补充、提示、体检、考察、公示等有关事项将在绵阳市涪城区人民政府网站发布，请报考者及时查看。因不主动、不及时查看绵阳市涪城区人民政府网站相关公告，造成的后果概由报考者本人负责。

　　2.本次招聘的资格审查贯穿招聘过程始终，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等，报考或聘用资格一律无效。

　　3.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　十、本次公开招聘编外人员岗位和具体条件由招聘单位和主管部门负责解释。有关招聘政策、招聘程序等事宜由绵阳市涪城区人力资源和社会保障局、用人单位主管部门负责解释。

　　绵阳市涪城区人力资源和社会保障局：0816—2266559

　　监督举报电话：

　　绵阳市涪城区纪委监委驻区委组织部纪检监察组组长：13458301283

　　附件：1.绵阳市涪城区2023年下半年机关事业单位公开招聘编外人员岗位和条件要求一览表

　　2.涪城区编外聘用人员招聘报名表