(九)递补事项

　　招聘过程中，因资格复审不合格、应聘人员放弃、考察和体检不合格等，出现岗位空缺的，由宁洱县教育体育系统急需紧缺人才招聘工作领导小组确定是否按照面试成绩由高到低的原则进行递补。自愿放弃人员需提交本人亲笔签名的放弃承诺书。

　　(十)公示

　　根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，建立拟聘人员入职信息核查机制，招聘单位建立与司法机关违法犯罪信息库查询机制。拟聘用人员名单在宁洱县人民政府网(http://www.ne.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。对拟聘用人员有异议的，可以向县人社局、县教体局或者县纪检监察部门投诉。

　　(十一)聘用

　　公示期满后，无异议或有异议但经核实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;为保护考生的合法权益，反映问题时必须实名反映，所有匿名举报均视为无效举报，不予受理。

　　急需紧缺人才招聘实行聘用制，签订事业单位聘用合同，首轮聘用合同期限(服务期限)不少于五年(含试用期一年)。

　　五、签订聘用合同

　　聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　六、其他事项

　　(一)联系人及联系电话

　　宁洱县教育体育局李老师：0879-3236575

　　(二)投诉电话

　　宁洱县纪委监委派驻县教育体育局纪检监察组

　　电话：0879—3333371

　　(三)查询网站

　　宁洱县人民政府网http://www.ne.gov.cn/

　　(四)其他要求

　　1.应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有在应聘、面试、体检过程中弄虚作假者，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。应聘教师岗位按照有关文件规定不符合申请中学教师资格条件者、经公示条件不合格者不予聘用。

　　2.聘用协议书(含补充协议)一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。

　　3.聘用人员上岗后，享受事业单位在职在编人员待遇。

　　4.应聘人员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项;因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。

　　七、组织纪律

　　(一)对违反招聘考试纪律的相关人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

　　(二)在招聘过程中如发现不符合条件的人员，宁洱县人力资源和社会保障局、宁洱县教育体育局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

　　(三)按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的工作人员存在回避情形的应主动报告紧缺急需人才招聘工作领导小组，不及时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。

　　(四)请各位报名人员认真对待急需紧缺人才招聘和到宁洱县工作一事，审慎报名，参与资格复审但未参加后续招聘环节、签订协议后放弃、未按规定到聘用单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将记入事业单位考试录用诚信档案库，取消考试聘用资格且5年内不得报考普洱市范围内的事业单位。

　　八、未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

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　　1.学校简介

　　2.宁洱县2024年教育体育系统急需紧缺人才招聘简章

　　3.宁洱县2024年教育体育系统急需紧缺人才招聘报名表

　　4.未就业承诺书

　　5.证明(模版)

　　6.面试注意事项

　　宁洱哈尼族彝族自治县教育体育局

　　2023年11月16日