3.组织面试。面试由5位考官打分，采用体操计分法，按100分制计算，合格分数线为60分。面试合格人员方可进入体检、考察程序。

　　(四)考试综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算到小数点后两位。

　　如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主考官评分高低顺序确定名次;如面试主考官评分仍然相同的，则另行组织面试。

　　(五)面试时间、地点

　　面试入围人员、面试时间、面试地点(广州)请关注网站公告：中国气象局网站(http://www.cma.gov.cn/)、广东省气象局网站(http://gd.cma.gov.cn/)、事业单位招录网(https://www.sydwzl.com)。

　　七、体检、考察

　　按招聘岗位，根据考试综合成绩高低顺序等额确定体检人员、考察人选。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。

　　八、公示和聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员进行不少于7个工作日的公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，报中国气象局备案同意后，按规定办理聘用手续。

　　受聘人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　九、有关问题说明

　　(一)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理：

　　1.填报的个人信息和提交的材料不真实、不准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用协议的，聘用单位应据此解除该协议;

　　2.应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;

　　3.其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。

　　(二)严格执行《事业单位人事管理回避规定》等确定的岗位回避和履职回避有关规定。

　　(三)本次招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　(四)关于递补调剂的说明。因应聘人员体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘用或拟聘用人员放弃聘用出现招聘岗位缺额的，可在同岗位报考人员中按考试综合成绩由高到低依次递补。缺额岗位是否递补由用人单位研究决定。

　　(五)如因特殊情况无法组织面试的，将视情另行安排，请密切关注网站公告动态。

　　本公告由广东省气象局事业单位公开招聘工作小组负责解释。其余岗位招聘请关注网站公告：中国气象局网站(http://www.cma.gov.cn/)、广东省气象局网站(http://gd.cma.gov.cn/)、事业单位招录网(https://www.sydwzl.com)了解详情。

　　本公告由广东省气象局事业单位公开招聘工作小组负责解释。

　　咨询电话：020-87671392

　　监督电话：020-87618040

　　文件下载:

　　附件1.广东省气象部门2024年事业单位公开招聘应届高校毕业生(综合类)岗位表.xls

　　附件2.气象部门人员招录专业目录(2024年版).doc