（4）发布面试公告。面试公告在云梦县人民政府门户网站（云梦网）发布，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

　　（5）面试实施。由云梦县事业单位公开招聘工作领导小组适时组织面试，面试的时间、地点及具体事宜另行公告。

　　（6）面试成绩。面试结束后，在云梦县人民政府门户网站（云梦网）公布考生的综合成绩。

　　五、考试成绩计算

　　（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制后，分别按40%和60%的权重计入考生综合成绩。

　　（二）计分办法。《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩=（《职业能力倾向测试》+《综合应用能力》卷面得分）÷3；考生面试得分即为面试成绩。考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

　　（三）考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，以“四舍五入”前综合成绩高的考生排名靠前；“四舍五入”前综合成绩仍然相同的，以笔试成绩高的考生排名靠前；笔试成绩仍相同的，由招聘单位组织加试。

　　（四）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员，在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目办县级主管部门资格审核合格（其中，高校毕业生退役士兵由退役军人事务部门审核），报云梦县事业单位公开招聘领导小组办公室汇总并按程序在云梦县人民政府门户网站（云梦网）上公示人员名单，公示时间为7个工作日，经公示无异议的且笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。

　　上述人员中已通过公开招聘、政策性安置等途径录用为公务员、参照公务员法管理单位工作人员或聘用为事业单位工作人员的，不再享受此优惠。“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划2个项目服务时间截至2023年7月31日。面向退役军人招聘的岗位为定向岗位，对高校毕业生退役士兵不进行加分。

　　申请程序：符合享受优惠政策的人员须持下载并填写的《2023年云梦县部分事业单位公开招聘工作人员享受优惠政策审核表》（附件3，原件1份），并携带服务证书（原件，复印件1份）或服务所在地县级及以上项目主管部门证明材料（原件1份），本人年度考核等相关证明材料（复印件1份）,于2023年11月20日至24日8:30-11:30,14:30-17:30到云梦县人力资源和社会保障局303室办理加分手续，2023年11月24日18:00截止受理，逾期未提交的视为放弃加分。

　　六、体检、考察

　　体检、考察工作由云梦县事业单位招聘领导小组办公室统一组织，招聘单位及其主管部门具体负责。按招聘岗位计划数1:1的比例，依考生综合成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

　　（一）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

　　（二）考察工作坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中对应聘人员的报考资格进行再次审核。

　　其中，云梦县机关事务服务中心招聘岗位按有关规定要求进行政治考核，重点考核拥护执行党的理论和路线、方针、政策，遵守国家法律法规，重大原则问题、重大政治斗争中的政治通立场、政治态度和现实表现，遵守政治纪律和政治规矩，道德品质、宗教信仰、社会交往、诚实守信和出国(境)等情况，以及家庭成员、配偶的父母、未共同生活的兄弟姐妹的政治背景和违法犯罪等情况。