对体检合格人员由选聘单位组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察等环节不合格或主动放弃等原因出现岗位空缺时，在该岗位面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

　　七、公示和聘用

　　拟聘用人员名单，在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。

　　录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

　　聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

　　八、纪律与监督

　　本次选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-85182104。

　　九、本公告由苏州市相城区教育局负责解释

　　咨询电话：0512-85182102。咨询时间：工作日9:00～11:30、13:00～17:00。

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　　苏州市相城区教育局

　　2023年11月14日