1.测试时间、地点及相关规则另行通知。

　　2.体能测试项目：男子1000米跑、女子800米跑。

　　3.测试成绩设定为“合格”与“不合格”等次，体能测试成绩不计入综合总成绩，合格者方可进入下一考试环节。考生应对自身身体状况是否适宜参加体能测试进行认真考量，有相关疾病不宜参加剧烈运动者请勿报考，以免发生意外。

　　(五)笔试

　　1.采取集中统一闭卷方式考试。限时120分钟，满分为100分，占总成绩的40%。

　　2.笔试时间及地点另行通知，不参加笔试者，视为自动放弃。

　　(六)面试

　　1.根据笔试成绩，按拟招聘职位1：3的比例确定参加面试人员。如末位笔试成绩相同，则均列入面试人选。不足比例的按实际人数确定人选。

　　2.面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，占总成绩的60%。

　　3.面试时间、地点待定。

　　(七)体检、政审、公示、递补

　　1.体检。根据总成绩从高到低，按1:1比例确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员本人承担，由区纪委监委统一组织体检。体检不及格的按总成绩由高至低依次递补。

　　2.政审。体检结束后，对体检合格的考生进行政审。持我单位政审函到辖区派出所开具本人和家庭成员的政审证明。

　　3.公示。根据政审结果，拟聘人员经集体研究后在茂名市电白区人民政府网站上公示5个工作日。

　　4.递补。本次招聘在体检、政审、公示和聘用等过程出现不合格或弃权者，可在考试总成绩合格的人员中依次递补。本次考试成绩一年内有效，受聘人员在一年内经双方协商解除合同或辞职产生的空缺岗位，区纪委监委可以按照总成绩，从所有考生当中，由高至低依次补充人员。

　　(八)聘用

　　经公示无异议后由电白区纪委监委指定的劳务公司办理聘用手续，初次签订劳动合同试用期为三个月，试用期满后考核合格人员正式聘用，不合格人员解除劳动合同。聘用人员应服从工作安排，对不服从工作安排的，视为自动放弃聘用资格。劳动合同两年签订一次，合同期满后依实际工作需要及聘用人员工作表现确定是否续签合同。

　　五、其他事项

　　1.本次招聘将电话或短信通知各环节入围人员，应聘人员报名时需按要求填写手机号码，并保持通讯畅通，因联系不上造成逾期的，将视为放弃应聘资格处理。凡未入围下一环节的人员，均不再另行通知。

　　2.应聘人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并通知有关单位严肃处理。

　　3.应聘人员不得有托人说情、打招呼等行为，一经发现即取消资格。

　　4.区纪委派员全程进行监督，有关经费及后勤保障由办公室负责。

　　本公告最终解释权归电白区纪委监委，未尽事宜可向电白区纪委监委干部室咨询，联系电话：0668--5115209。

　　附件：电白区纪委监委公开招聘合同制人员报名登记表.docx

　　中共茂名市电白区纪委

　　2023年11月14日