(三)面试(满分100分，合格线60分)

　　面试采取结构化面试的方式，主要测试考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等方面的能力。

　　(四)综合成绩(满分100分，合格线60分)

　　面试结束后，计算面试合格考生考试综合成绩，并依其综合成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数等额确定参加体检及考察人选。研究生博士岗位综合成绩=面试成绩×100%;其他岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。

　　如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次,博士岗位直接按照面试主评委高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。

　　面试成绩、综合成绩、参加体检名单将于当天面试结束后在珠海市卫生健康局(http://wsjkj.zhuhai.gov.cn/)公布。

　　八、体检及考察

　　体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检时间和其他事项另行在珠海市卫生健康局http://wsjkj.zhuhai.gov.cn/)公布。

　　体检结果于体检结束后7个工作日告知考生。体检结束后，对体检合格者进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》及相关规定执行。

　　九、确定拟聘人员并公示

　　体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在珠海市卫生健康局网站(网址)进行公示，公示时间为5个工作日。

　　十、签订《就业协议书》

　　面试结束后与拟聘人员签订《就业协议书》，需要线上电子签约的，由考生提前准备好。

　　十一、办理聘用手续

　　公示期满没有异议或异议不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门按规定办理拟聘用人员备案手续。招聘单位对公开招聘的人员实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。

　　十二、递补

　　出现应聘人员体检不合格、考察人选未被确定为拟聘用人员、拟聘用人员公示结果导致不能聘用、拟聘用人员放弃聘用情形的，将予以递补。递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

　　十三、其他事项

　　(一)本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：(0756)2128612，监督或投诉电话：(0756)2128851。

　　(二)本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　(三)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　(四)本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

　　(五)本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数。

　　点击查看>>>

　　1.珠海市卫生健康局面向2024年应届毕业生公开招聘岗位表

　　2.珠海市事业单位公开招聘人员报名表

　　3.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录

　　4.各招聘单位详细简介及联系电话

　　5.报考指南

　　珠海市卫生健康局

　　2023年11月13日