（三）打印报名资料和准考证。

缴费成功人员于2023年11月28日9:00-12月2日16:00登陆报名系统打印准考证、《2023年胶州市卫生健康局所属事业单位及公立医院第二次公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（资格复审时使用）。

三、资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

由招聘单位组织进入面试的人员进行资格复审，资格复审一般采取现场审查有关资料的方式进行。

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料，所需提供的证明材料见附件2。资格复审具体时间、地点另行通知。

四、考试

考试采用“笔试+面试”或“面试”的形式（详见《岗位汇总表》）。

（一）考试采取笔试+面试的方式进行的岗位。

1.笔试

笔试只考一科，根据岗位性质不同分为会计和卫生两类，会计类考试内容为会计专业基础知识；卫生类考试内容为医药卫生专业基础知识，分为临床医学、中医2个类别。各岗位笔试科目详见《岗位汇总表》中的笔试科目一栏；笔试不指定专门教材；为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由胶州市卫生健康局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2023年12月2日

地点定于青岛市。

2.面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；笔试合格人数达不到面试比例要求的，按实有笔试合格人数确定面试人选。在规定时间内面试人选未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩从高到低依次递补，并面向社会公布。面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

（二）考试采取面试的方式进行的岗位。

同一招聘岗位初审合格人数超过30人的，增加初试环节，初试公告另行通知（详见胶州政务网事业单位招聘专栏）。初试成绩不计入面试，根据初试成绩，由高分到低分确定参加面试人员，参加面试人员不低于30人。不超过30人的岗位按初审通过实有人数组织面试。初试成绩和进入面试人员名单于初试当天在胶州政务网事业单位招聘专栏上公布。

（四）成绩核算：

采用“笔试+面试”的招聘岗位，按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。采用“面试”的招聘岗位，面试成绩即为考试总成绩。

同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定；无笔试岗位采取加试的方式确定。

面试成绩于本场面试结束后在考点公布，并于当天在胶州政务网（http://www.jiaozhou.gov.cn/zwgk/gkml/fdzdgknr/rsgz/sydwzp/）公布。

五、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并等额组织。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。

体检应在二级及以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。