在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，不再递补。

　　（六）确定拟聘人选。学校招聘工作领导小组根据考察情况，确定拟聘人选，并在安徽理工大学人事处网页上进行为期不少于7天的公示。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　（七）签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、有关说明

　　（一）报名时，应聘人员要仔细阅读《诚信承诺书》，提交的申请材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取考试资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。

　　（二）拟聘人员报到时需提供就业推荐表、学历及学位证书等（在国外取得学历学位的，还须《国外学历学位认证书》）。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，可取消其聘用资格。

　　（三）招聘工作在安徽理工大学纪委的监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。监督电话：0554-6632915（纪委办）

　　（四）本公告未尽事宜，由安徽理工大学人事处负责解释。

　　（五）招聘工作领导组办公室电话：0554-6633997，联系人：魏老师，地址：安徽淮南泰丰大街168号，邮编232001，电子邮箱：szk@aust.edu.cn，单位主页网址：www.aust.edu.cn

　　岗位汇总表.docx

　　安徽理工大学

　　2023年11月14日