4.综合成绩：经审核符合免笔试条件的人员，面试成绩即为考试综合成绩;非免笔试人员按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合成考试综合成绩，考试综合成绩分数按四舍五入保留小数点后2位。同一招聘岗位，依据考试综合成绩从高到低确定体检人员，如出现考试综合成绩相同的，则按照面试成绩的高低顺序确定体检人选;如面试成绩仍相同的，则以面试主考官评分高低顺序确定名次;如面试主考官评分仍然相同的，则由招聘单位及其主管部门组织综合成绩相同人员重新进行面试。

　　(八)体检

　　按招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。请考生在面试结束后保持通讯正常，确保及时收到体检通知。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检结果将由招聘单位以电话方式通知。体检不合格的，或未按要求进行体检的，不得进入下一环节。

　　(九)考察

　　按《广东省事业单位公开招聘人员办法》等规定对体检合格者进行考察。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况，并再次核实是否具备报考资格。不按要求配合考察或考察不合格者，取消应聘资格。

　　(十)公示

　　根据考试、体检和考察的结果确定拟聘用人员，在广州市天河区门户网公示5个工作日;经公示无问题反映或反映的问题不影响聘用的，按规定的程序和权限办理聘用。

　　四、递补

　　出现下列情形之一的，招聘单位主管部门可在同一岗位考试综合成绩合格的人员中按照考试综合成绩的高低顺序依次等额递补人选，并按有关体检、考察、公示等规定办理。

　　(一)应聘人员体检不合格的;

　　(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

　　(四)拟聘用人员放弃聘用的。

　　五、聘用及相关待遇

　　聘用人员按招聘单位公布的岗位情况及有关规定办理聘用手续，并享受相应的工资福利待遇。聘用人员实行试用期制，工作年限满1年及以上的，试用期为3个月;工作年限未满1年的，试用期为1年;试用期满不合格的，取消聘用。

　　各招聘单位及主管部门不负责办理聘用人员的配偶及子女的调动、工作安排等问题;报考人员一经报名，视为接受上述条件。

　　六、注意事项

　　(一)本次招聘有关通知在广州市天河区门户网通知公告栏公布，请报考人员自行关注、密切留意相关信息。

　　(二)考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位据此解除聘用合同。

　　(三)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定、不推荐任何参考用书和资料;社会上任何以此次公开招聘事业单位工作人员考试命题组、专门培训机构等名义开办的辅导班、辅导网站或发布的出版物、参考资料、网络辅导教程等，均与本次考试组织方无关。

　　(四)报考人员可在公告发布之日起的工作日内，上午9:00-12:00、下午14:00-18:00时间段内联系咨询相关事项。

　　本公告未尽事宜，按事权分别由具体招聘单位主管部门、广州市天河区人力资源和社会保障局解释。

　　咨询电话：020-38622405监督电话：020-38622393

　　附件1：广州市天河区2023年公开招聘事业单位工作人员岗位需求表.xlsx

　　附件2：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls

　　广州市天河区人力资源和社会保障局

　　2023年11月13日