网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用等资格。

　　(二)查询报名结果

　　公告发布之日起至11月21日17：00，同步进行报名资格初审，并及时反馈报名初审结果。报考人员应积极关注初审结果，及时查收邮件并保持报名表上所留联系电话(手机)畅通。未通过报名资格初审的，则不具备此次招聘资格。资审结果查询电话见招聘岗位表(附件2)

　　(三)资格复审

　　各县(区)学校招聘岗位报考人员的资格复审工作由相应县(区)教育行政部门具体负责，市直学校招聘岗位报考人员的资格复审工作由各招聘单位具体负责。通过资格初审的人员，由相应招聘单位或主管部门进行现场资格审查复审。

　　资格复审时，报考人员应提供：

　　1.《宿州市2023年面向我省退役运动员专项公开招聘体育教师报名表》(下载打印并手写签名)

　　2.身份证、毕业证和学位证(均需提供原件和复印件)

　　3.经省人社厅同意聘用为优秀运动员的批复文件，或省体校毕业生就业通知书(复印件)

　　4.退役审批表(复印件)

　　5.报考岗位要求的相关资格证书等相关材料。

　　凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。

　　(五)专业测试

　　专业测试采取公开课教学和答辩的方式，由宿州市教育体育局统一组织，提前发布专业测试公告。报考人员应按照招聘单位规定的时间和地点参加测试。

　　专业测试总成绩满分按100分计算。实际参加专业测试人员等于或小于岗位招聘计划数的，设置最低控制合格分数线为70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　(六)成绩确定

　　专业测试成绩即为考试最终成绩。专业测试成绩保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　主管部门及招聘单位根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。若出现成绩并列的情况，则以报考人员的公开课教学成绩为依据，从高分到低分确定。若考生公开课教学和答辩成绩均相同，则采取专业测试加试的方法，加试方案另行公布。

　　七、体检考察

　　体检和考察工作由主管部门及招聘单位负责统一组织实施。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　八、公示和聘用

　　招聘单位应根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选。对体检、考察均合格的拟聘用人员，在招聘单位网站和主管部门网站公示7天。公示无异议的，按程序办理完成聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。