留学回国人员以留学取得学历应聘的，除须提供引才公告和《引才岗位需求表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料原件及复印件。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》原件及复印件。

　　(4)报名人员属于机关或事业单位列入编制人员的，须提交本人所在单位同意应聘的证明;其他签有劳动合同(聘用合同)的，须提交本人所在单位同意应聘证明。

　　4.报名人员须在规定日期内到指定地点进行资格复审，资格复审现场审核通过领取《面试通知单》。未经扎兰屯市人才引进工作领导小组办公室同意且未在规定时间内参加资格复审的，按自动放弃处理，取消面试资格。

　　5.对资格复审后出现缺额的岗位，在笔试总成绩最低合格分数线上，按照笔试总成绩由高分到低分的顺序依次进行递补，递补只进行1次，由用人单位电话通知递补人员参加资格复审递补。1日内若出现3次以上未能电话联系上报名人员的情况，视为自动放弃，不再进行递补。

　　6.资格复审及递补后，合格人员进入面试环节。

　　(四)面试与考试总成绩的计算

　　1.面试具体时间、地点及相关要求详见《面试通知单》。

　　2.市人才引进工作领导小组办公室组织开展面试工作，采取结构化面试方式进行。

　　3.考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩保留小数点后两位数。

　　公布成绩时报名人员只能查询本人成绩信息。

　　4.按照每个岗位报名人员考试总成绩由高分到低分的顺序和该岗位引才计划数，等额确定进入体检、考察人选。引才计划内同一岗位末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序。笔试总成绩也相同的，再另行加试确定(加试形式，由市人才引进工作领导小组办公室根据实际情况确定)，通过扎兰屯市人民政府网发布。

　　(五)体检与考察

　　扎兰屯市人才引进工作领导小组办公室组织体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检的通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行。体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的报名人员，取消录用资格。按照该职位报名者考试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行1次。体检费用由报名人员自理。

　　由人才引进乡镇、街道对体检合格人员进行考察。对于不按规定时间、地点参加考察和提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者取消引进资格，按照该职位报名者考试总成绩由高到低的顺序进行递补，履行体检、考察程序，递补只进行1次。

　　(五)公示与聘用

　　1.市人才引进工作领导小组办公室通过扎兰屯市人民政府网对拟引进人员进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　2.公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响引进的人员，办理聘用手续;对有影响引进的问题但一时难以查清的，暂缓办理聘用手续。公示环节因个人原因放弃或不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。

　　3.引进人才实行服务期制度。由人才引进乡镇、街道与引进人才签订录用劳动合同，确定劳动关系。录用后在村最低服务年限为2年，执行事业单位人员工资标准，按规定缴纳社会保险，不享受乡镇补贴，在村工作期间不得调离工作岗位，否则取消落实编制资格。村级服务期满后统一进行考核，由相关乡镇、街道进行考核，考核合格的，办理落编手续;考核不合格的，办理解聘手续。落实乡镇、街道事业编制后，在乡镇街道最低服务年限为3年，服务期内不得调离聘用岗位。

　　三、纪律监督

　　本次引进人才工作全程接受社会监督，资格审查贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的立即取消资格，追究相关责任。