根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

　　（五）公示和聘用

　　县卫健委、县总医院将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在定远县总医院网站公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定和相关报批程序，办理聘用手续，其中：

　　报考岗位代码为2023001、2023002、2023003、2023004、2023005、2023006的拟聘用人员纳入事业编制管理，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。

　　报考岗位代码为2023007、2023008、2023009、2023010、2023011、2023012、2023013的拟聘用人员使用社会化用人员额，按规定签订劳动合同，试用期12个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。相关待遇参照《定远县总医院自聘人员有关规定》执行。本次招聘人员必须无条件服从安排，待县中医院投入使用后，全部划转到县中医院工作，县总医院不予留用，其中：纳入县总医院事业编制管理人员编制划转到县中医院，使用社会化用人员额人员劳动合同划转到县中医院管理。

　　对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　六、纪律与监督

　　公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪委监委的监督（监督电话：0550-4288169）。

　　本公告由定远县卫健委、定远县总医院负责解释。

　　附件：

　　1.《2023年定远县总医院公开招聘工作人员岗位计划表》

　　2.《2023年定远县总医院公开招聘人员报名资格审查表》

　　3.《“服务基层项目人员”情况登记表》

　　附件1：《2023年定远县总医院公开招聘工作人员岗位计划表》.xls

　　附件2：《2023年定远县总医院公开招聘人员报名资格审查表》.doc

　　附件3：《“服务基层项目人员”情况登记表》.doc

　　定远县卫生健康委员会

　　定远县总医院

　　2023年11月13日