2.笔试采用闭卷形式，实行百分制。笔试成绩合格分数线由鼎湖区人力资源和社会保障局在统筹考虑本区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上另行划定。

　　3.笔试时间：计划12月开展笔试，笔试时间、地点和注意事项见准考证。

　　(二)面试

　　1.面试人选按招聘岗位数与面试人数1:3比例依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象。如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1:3比例，按笔试合格人数确定面试人选。

　　2.面试人选须按规定进行资格审查，资格审查的时间、地点、具体要求等将在鼎湖区政府门户网站(http://www.zqdh.gov.cn/)发布，入围资格审查人员须在规定时间内带齐相关证件(证明)材料到指定地点进行资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试，并依次递补面试对象。

　　3.面试可按不同的岗位要求，采取结构化面试、实际操作测试等方法进行。具体面试事项由鼎湖区人力资源和社会保障局另行网上公告通知。不按规定时间参加面试的，视为放弃。

　　4.面试采用百分制，面试结束后当场公布面试成绩。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，考试总成绩合格分数线为60分。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

　　五、体检和考察

　　考试结束后，按考试总成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检、考察人选。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

　　体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由招聘用人单位或其主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。

　　六、聘用

　　体检、考察合格的拟聘用人员名单，通过鼎湖区政府门户网进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。获聘人员为事业编制人员，执行国家政策规定的薪酬待遇。

　　体检不及格、或放弃体检、或考察不合格、或放弃聘用的，可按照考试总成绩顺序依次递补体检人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补人选。是否递补体检和聘用人选，由招聘单位研究提出意见，报鼎湖区人力资源和社会保障局审定。

　　七、注意事项

　　1.本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数。

　　2.本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试的组织方无关。

　　3.考生报名前需认真阅读本公告，报名后请密切留意鼎湖区政府门户网上关于本次招聘的相关公告通知。

　　4.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试时，必须同时携带准考证和二代身份证，证件不齐者，不得参加考试。

　　5.本公告由肇庆市鼎湖区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0758—2620310。

　　附件：1.肇庆市鼎湖区2023年事业单位集中公开招聘工作人员岗位表

　　2.“三支一扶”、“大学生村官”人员加分申请表

　　3.广东省2023年考试录用公务员专业目录表

　　肇庆市鼎湖区人力资源和社会保障局

　　2023年11月10日