面试成绩满分为100分，面试成绩达60分以上为合格，面试不合格者不得聘用。面试成绩在面试结束后即时公布。

　　(四)考察

　　面试结束后,按招聘计划数l:1的比例确定考察的对象,组织进行考察,如达不到此比例,则按实际情况调整比例,考察内容包括政治思想、道德品质、能力水平、工作实绩(学业成绩)以及遵纪守法等情况,并对相关资格进行复审。考察中发现有不适合所聘岗位者，取消其考察人选资格，依次按从高分到低分由未进入考察名单者递补。

　　(五)体检

　　考察结束后,按招聘计划数1:1的比例确定体检对象,体检标准参照事业单位公开招聘工作人员的有关规定执行,到人社部门指定的医院进行体检,费用自理。

　　如出现体检不合格或放弃体检的,可依次递补体检人选.考察不合格或者放弃聘用的,可依次递补体检考察人选。

　　(六)公示与聘用

　　根据面试、考察、体检结果，北海市铁山港区自然资源局领导班子集体讨论确定拟聘用人员。拟聘用人员在北海市铁山港区政府网站和北海人才网公示5个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，由北海市铁山港区自然资源信息中心填写《北海市铁山港区机关(参公)单位聘用后勤服务人员审核备案表》，按管理权限报铁山港区人社部门审批。审批后，报送机构编制部门、财政部门备案。聘用人员按要求实行劳动合同制，由北海市铁山港区自然资源信息中心与其签订劳动合同，试用期3个月，试用期满，合格的正式聘用，不合格的及时解聘，劳动合同期满后按规定可以进行续聘。

　　五、工资和福利待遇

　　使用后勤人员控制数聘用人员的工资福利待遇按照《北海市铁山港区机关后勤服务人员实行聘用制实施办法》(北铁编〔2015〕4号)规定的标准执行。

　　六、纪律监督

　　(一)本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行招聘的有关政策，自觉接受社会舆论和干部群众的监督。如发现有违规违纪或弄虚作假行为，应及时予以制止，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。北海市铁山港区纪委要加强监督。

　　(二)严格公开招聘纪律。有下列情形的，取消本次考试资格、考试成绩或聘用资格：

　　1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。

　　2.应聘人员在招聘过程中作弊的。

　　(三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊的，或考试考核过程中参与作弊的，必须严肃处理，触犯法律的，依法追究刑事责任。

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　　附件：北海市铁山港区自然资源信息中心招聘后勤服务控制数人员报名表.doc

　　北海市铁山港区自然资源信息中心

　　2023年11月6日