1、时间地点。面试时间地点另行公告。报考者要按照公告上规定的时间和地点参加面试，并必须携带报名时使用的身份证件。监考人员依据报考者身份证件，核验身份。

　　2、成绩查询。面试满分为100分，合格分数为60分，未达到合格分数线的不予聘用。

　　面试结束后，面试组织部门通过考录网站发布报考者的面试成绩。

　　五、体检与考核

　　根据面试成绩，按招聘计划1：1的比例确定体检人选。

　　体检标准按照体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）和国家有关政策规定执行。应聘者对体检结论有疑问需要复检的，应在提出申请的7个工作日内完成，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检时间和复检医院由体检组织实施部门确定。另有规定的，从其规定。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用。体检由招聘方委托相关医疗机构，体检所需费用由考生个人承担。

　　考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。

　　因体检不合格或考生放弃出现的岗位空缺，按面试成绩由高分到低分从面试合格人员中递补，递补仅限一次。

　　六、公示

　　拟聘用人选确定后，在鞍山高新技术产业开发区网站向社会公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

　　七、聘用

　　对经公示无异议或虽有反映但不影响录用的考生，办理相关录用手续；对公示有异议的人员，由用人单位调查核实，并提出处理意见。试用期内考核不合格的取消录用。

　　与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期以岗位合同为准，试用期结束，经录用单位考核合格后，正式上岗。实行双重管理，日常管理由劳务派遣公司负责，人员年度考评在上岗后所在部门统一领导下，由其所在单位（部门）及劳务派遣公司联合进行。对年度考评不合格者，由劳务派遣公司与其本人解除劳动合同。

　　八、纪律与监督

　　1、公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消应聘资格，并将有关情况通报学校。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　2、招聘期间，如不按规定时间参加资格审查、面试、体检、考核等环节的考生，视为自动弃权，取消应聘资格。

　　3、本次面试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　九、特别提示

　　在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤（程序）的，视为自动弃权。

　　本公告未尽事宜，按有关规定执行。

　　公开招聘咨询：（每天8:30-17:30）

　　报名咨询电话：18642216664

　　鞍山高新区管理委员会

　　二〇二三年十一月九日

　　附件

　　附件1：2023年鞍山国家高新区公开招聘急需紧缺派遣制工作人员岗位信息表

　　附件2：报名登记表

　　附件3：考生承诺书