七、体检和考察

　　在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定体检人员(怀孕报考者需提供结婚证和妊娠医学证明)。体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行。

　　因体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为确定拟聘用人员的主要依据，对考察过程中发现的不符合报考岗位要求和弄虚作假等情形的，不得确定为拟聘用人员。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　八、公示和办理聘用手续

　　根据考察结果确定拟聘用人员，在建安区人民政府网站(http://www.jianan.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用、入编等相关手续。

　　新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。

　　对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，考察合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;考察不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

　　新聘用人员最低服务期限为5年。

　　九、信息发布与政策咨询

　　(一)建安区人民政府网(http://www.jianan.gov.cn/)为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请报考者随时关注。因报考者未能及时关注网站而造成的后果由报考者本人承担。

　　(二)本次招聘工作解释权归建安区事业单位公开招聘工作领导小组，未尽事宜由领导小组研究决定。

　　本次招聘工作由建安区纪委监委全程监督。

　　监督电话：0374-5133786

　　咨询电话：0374-5137368

　　(工作日9:00-17:00)

　　附件：建安区2023年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx

　　建安区事业单位公开招聘工作领导小组

　　2023年11月10日