（1）境内高校毕业生，需提供原毕业院校出具的认定为相近专业的证明后方可通过资格审查。

　　（2）境外高校毕业生(港澳台学习、国外留学归国人员)须提供教育部境外学历学位认证材料以及境外学习期间的课程成绩单，统一由我校组织专家对学科专业相近性或相近度进行鉴别，并根据专家鉴定意见出具相关证明后方可通过资格审查及资格复核。

　　六、考试

　　（一）笔试

　　1.笔试：笔试为闭卷考试，总分100分，合格分数线为60分，内容统一为公共科目《综合职业能力测验》，试题委托第三方负责命制，笔试的时间地点另行通知。

　　2.笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内通过全国事业单位招聘网（http://www.qgsydw.com）公布，应聘人员登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。

　　（二）面试

　　1.面试对象。根据报考者笔试成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定面试对象，未达比例的按实际人数进入面试。

　　2.面试组织。面试总分100分，合格分数线为60分，学校根据岗位需要，采取结构化面试、无领导小组讨论、技能测试、试讲、业务考核等方式组织进行。面试具体安排另行通知。

　　（三）考试总成绩计算

　　考试总成绩总分100分。考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，总成绩合格线为60分。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由学校另行组织面试。

　　七、体检与考察

　　按招聘岗位根据考试总成绩由高至低等额确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。

　　八、公示与聘用

　　1.拟聘用人员名单在我校官方网站（https://www.fsou.edu.cn/）公示，公示时间不得少于5个工作日。公示内容包括招聘单位名称，招聘岗位，拟聘用人员姓名、准考证号、学历学位及专业、毕业院校或者工作单位等基本情况，事业单位主管部门监督方式等事项。

　　2.公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，自公示期满之日起30日内办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。

　　九、递补

　　出现下列情形之一的，由学校党委讨论决定是否递补：

　　1.应聘人员体检不合格的；

　　2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；

　　3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

　　4.拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照有关规定办理体检、考察、公示。

　　十、其他事项

　　（一）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　（二）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

　　咨询电话：0757－82284264，陈老师、孙老师

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　　2023年11月9日