增加笔试环节岗位的成绩以综合总成绩为录用成绩。综合总成绩由笔试成绩和面试成绩加权平均计算，综合总成绩满分为100分，笔试成绩权重分为60%，面试成绩权重分为40%。

　　直接进行面试的岗位，面试成绩即为综合总成绩，不再加权计算。

　　应聘人员的面试、笔试和综合总成绩其中任何一门未达到60分的，视同未满足该招聘岗位条件，不予招录。报考考生成绩都达不到以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　2.经审批同意或考生缺考，面试时达不到1：3比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70分的，取消该岗位的招聘。                    

　　3.面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员面试工作面试规则(试行)》的要求进行。面试结束后，即时宣布考生面试成绩及岗位排名。

　　笔试、面试结束后成绩在广西信息中心门户网站(http://gxxxzx.gxzf.gov.cn)发布公示。 

　　(四)人事考核

　　经单位领导班子集体研究，按招聘岗位数1:1的比例确定考核人选进行考核(综合总成绩相同的，以面试成绩由高到低排序;综合总成绩和面试成绩皆相同的，通过增加一次笔试的形式确定考核人选)。主要考核应聘者的政治思想素质、道德品质、专业技术、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。

　　(五)体检

　　经考核合格的对象，确定为拟聘人员，并按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关规定进行体检，体检费用由拟聘人员自理。

　　考核或体检中若出现不合格或自动放弃者，则由单位领导班子集体研究是否递补。

　　(六)公示

　　对体检合格的拟聘人员，在广西人事考试网、广西信息中心网站公示。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等，公示时间不少于7个工作日。

　　(七)聘用

　　经公示无异议人员，按有关规定办理增人和入编手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。拟聘用人员必须在2024年7月10日前取得毕业证和学位证。无法在规定日期取得学历、学位证的拟聘用人员不予办理增人和入编手续。

　　六、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。   

　　(二)本次招聘监督举报电话：0771-6116959、6116968

　　(三)联系人：周老师、刘老师，联系电话：0771-6113550、6113502，180****070

　　(四)单位地址：广西南宁市良庆区体强路18号

　　 广西壮族自治区信息中心 

　　 2023年11月9日