8.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，应如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料，并提交入职承诺书。

　　相关说明：

　　1.网上报名时填写的信息与现场复审时提供材料不符或与所报岗位需求条件不符的，不能通过资格复审。

　　2.凡属自动放弃资格复审或没有通过资格复审的人员，不能进入下一环节，空缺岗位将按面试成绩从高到低依次递补。递补人员需在收到电话和短信通知后24小时确认是否参加资格复审，并在48小时内完成资格复审，否则视为自动放弃资格复审。

　　3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件要求等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。

　　（五）考察

　　资格复审合格的应聘人员确定为考察对象，由中山大学附属第一医院贵州医院对其进行考察。采取试岗考察方式进行。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　如放弃考察资格或考察不合格，取消其进入下一环节的资格。

　　（六）体检

　　体检对象为考察合格人员。体检时间和地点另行通知。

　　未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，不得进入考察环节。

　　体检费用由应聘人员自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　（七）公示招聘结果

　　根据面试成绩、考察、体检结果，研究确定拟聘用人员名单，并予以公示。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　（八）递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，根据实际情况，可按照面试总成绩由高分到低分依次递补本岗位其他符合要求的人员。

　　1.应聘人员缺席体检或者体检不合格的。

　　2.拟聘人员公示结果影响聘用的。

　　3.拟聘人员放弃聘用的。

　　4.拟聘人员考察不合格的。

　　5.未在规定的报到时间内报到的。

　　6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　五、联系方式

　　1.报名系统技术咨询电话：0851-88914569；

　　2.咨询电话：人事科0851-88913322；

　　3.咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-16:00。

　　六、本招聘方案由中山大学附属第一医院贵州医院负责解释。

　　附件1：中山大学附属第一医院贵州医院2023年合同制工作人员招聘岗位及要求一览表（第三批）(1).xlsx

　　附件2：委托书.docx

　　附件3：同意报考证明.doc

　　2023年11月8日