2.资格复审具体时间、地点届时由引才办另行通知。

　　六、体检

　　1.资格复审合格的考生确定为体检对象。体检必须在安顺市林业局引才办指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　2.体检标准参照公务员录用体检通用标准以及我省的有关规定执行。

　　3.体检不合格和自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　4.体检费由考生自理，体检时间另行通知。

　　七、考察

　　体检合格考生确定为考察对象。考察工作由引才办负责组织实施。考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法》（中组发〔2021〕11号）有关规定执行。在考察中,经审定有《引才公告》“不得报考条件”所列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　考察应当成立考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组要广泛听取意见，按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为首要考察内容，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、作出考察结论、提出聘用建议意见。

　　考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　八、公示和聘用审批

　　1.经报名、资格初审、考试、资格复审、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在安顺市人民政府网、安顺市人力资源和社会保障局官网、安顺市林业局官网进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。

　　2.公示期满，对没有举报或者虽有举报但不影响聘用的，按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号），根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　九、纪律监督

　　本次引才工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等严肃处理。

　　安顺市林业局引才工作领导小组向社会公布招聘咨询和监督电话。

　　咨询电话：0851-33253742

　　监督电话：0851-33281484

　　十、本次引才考试不指定考试用书、不委托任何个人或机构举办任何培训班。

　　十一、在引才过程中，相关信息都将在安顺市人民政府网、安顺市人力资源社会保障局官网、安顺市林业局官网进行公布，请考生密切注意。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位联系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自负。

　　十二、本次引才工作未尽事宜，由安顺市林业局引才工作领导小组研究确定。

　　十三、本《引才方案》解释权属安顺市林业局引才工作领导小组。

　　附件1：安顺市林业局所属事业单位2023年面向社会公开招引进人才岗位需求表 .xls

　　附件2：安顺市林业局所属事业单位2023年面向社会公开引进人才报名表.doc

　　附件3：诚信报考承诺书 - 副本.docx

　　附件4：单位同意报考证明（模板）.doc

　　安顺市林业局

　　2023年11月7日