2.资格复审内容：采取现场审查的形式组织实施，考生按照报名登记表中填写的报名信息如实提供岗位所需的材料。

　　①报名登记表;

　　②本人身份证原件及复印件一份;

　　③毕业证、学位证原件及复印件一份，同时携带《教育部学历证书电子注册备案表》一份;

　　3.资格审查贯穿招聘全过程，对不符合申报岗位要求和弄虚作假者，随时发现随时取消面试资格。

　　资格复审不合格者，不能进入面试，并从笔试成绩合格考生中从高分到低分的顺序依次递补。

　　(六)面试

　　1.人选确定：

　　面试人员为资格复审合格人员;面试人选名单在黑山县人民政府门户网站(http://www.heishan.gov.cn)公布。

　　2.面试方式及内容：

　　以实际操作、成果展示和现场答辩的方式进行。①实际操作：应聘者根据指定的技能进行操作演示。时间不超过150分钟。②成果展示：应聘者根据实际操作演示的成果，对实际操作的创新点、操作过程进行解说。时间不超过15分钟;③现场答辩。应聘人员现场根据评委提问或要求，回答问题，时间不超过10分钟，满分为100分。合格分数线为60分，未达到合格分数线的，将取消应聘资格。

　　3.面试时间及地点等相关事宜通过黑山县人民政府门户网站(http://www.heishan.gov.cn)通知。

　　(七)考试总成绩的确定

　　专业技术人员笔试、面试成绩按3:7权重确定总成绩(总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%);

　　总成绩保留两位小数，在黑山县人民政府门户网站(http://www.heishan.gov.cn)公布。

　　(八)体检

　　1.人选确定：

　　专业技术人员根据考试合格人员的总成绩从高分到低分的排序，按实际岗位招聘人数等额确定，以考试成绩高者确定进入体检人选。

　　2.体检：体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发【2016】140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发【2010】22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发【2012】65号)等有关规定组织实施。

　　对体检不合格或考生自动放弃出现的岗位空缺，按岗位考试总成绩且面试合格人员中由高分到低分的顺序依次递补。

　　体检费用自理，体检的时间和地点在黑山县人民政府门户网站(http://www.heishan.gov.cn)另行通知。

　　(九)考察

　　体检结束后由县人社局和教育局联合对体检合格的人员进行考察。考察内容为考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等方面。

　　考察不合格或考生自动放弃出现的岗位空缺，按岗位考试总成绩且面试合格人员中由高分到低分的顺序依次递补。

　　(十)公示与聘用

　　1.拟聘用人员确定后，通过黑山县人民政府门户网站(http://www.heishan.gov.cn)面向社会进行公示。公示期为7个工作日，公示期间，如出现岗位空缺不再进行递补。

　　2.公示结束后对公示无异议人员办理聘用手续。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。

　　拟聘人员一经录用后，与用人单位签定就业协议，5年内不允许调离黑山县教育系统(含试用期)。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　六、注意事项

　　1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。