(三)资格审查

　　报名结束后，由招聘单位对报名人员的学历、所学专业、执业资格以及是否符合岗位报考条件等方面进行审核，符合条件人员通过审核按进入面试人数与岗位招聘人数3:1比例确定进入面试的人员，如进入面试人数与岗位招聘人数达不到3:1比例的岗位，报编外人员招聘领导小组研究决定是否开考。

　　资格审查合格确定进入面试人员由各用人单位通知，若考生未在规定的时间达到指定地点参加面试，视为考生自动放弃面试。

　　四、面试

　　(一)面试对象

　　经资格审查合格进入面试人员。

　　(二)面试方式

　　结构化面试。

　　(三)面试时间和地点

　　1.面试时间

　　2023年11月21日(星期二)09:00至面试结束

　　2.面试地点

　　宁洱县卫生计生综合监督执法局

　　(四)面试内容

　　面试主要围绕专业素养、综合分析能力、应变控制及人岗匹配性、语言表达能力、举止仪表等方面进行测评。考官根据考生的面试表现进行评分。

　　(五)面试要求

　　考生在接到面试通知后，提前60分钟到达面试地点。

　　工作人员认真核对考生相关信息等，宣布应试纪律要求，组织考生及相关人员完成抽签等面试准备工作。

　　每个考场每次引导1名考生进入考场面试，每位考生面试时间15分钟。

　　(六)面试成绩计算

　　1.面试满分为100分，每个要素打分保留小数点后1位。面试成绩根据各评委打分取平均值即为面试成绩(四舍五入保留两位小数)，成绩经监督人员等相关人员签字确认后生效。

　　2.面试成绩为最终成绩，实际到场参加面试人数与招聘人数比例达到3:1，面试成绩最低合格分数线为60分，低于3:1，面试成绩最低合格分数线为70分，面试成绩未达最低合格分数线的，不得进入面试后续招聘程序。

　　3.面试结束后，根据“择优聘用”的原则，按照成绩排名，以岗位计划数1：1的比例，确定参加面试后续招聘程序人员。

　　同一岗位进入面试后续招聘程序人员最后一名如出现面试成绩相同，采取面试成绩延伸保留小数位数的方式确定成绩排名先后。

　　面试成绩现场公布，全部面试工作结束后，面试成绩、岗位排名等信息将在各招聘单位进行公告。

　　五、考察和体检

　　(一)考察

　　通过资格复审人员，由用人单位对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考察，无异议后进入体检。考察不合格者不予聘用。

　　(二)体检

　　参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定执行。体检医院为宁洱县人民医院或宁洱县中医医院。对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院。体检费用自理。

　　六、公示和聘用、递补事项

　　(一)根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在各用人单位进行公示，公示期为7个工作日。

　　(二)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，通知人员报到;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。

　　(三)招聘过程中，因应聘人员放弃、考察、体检和公示环节不合格等，出现岗位空缺的，由编外人员招聘领导小组研究决定是否按照面试成绩由高到低的顺序进行递补。

　　七、试用及签订聘用合同

　　聘用人员在接到报到通知后，必须在规定时间内到用人单位报到，并在用人单位进行试用三个月，试用期结束通过考核合格签订劳动合同。逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　八、岗位待遇

　　按规定享受五险待遇，具体标准按用人单位相关规定执行。