每位考生只能填报一个岗位，多报无效，考生提交报名材料后，须在2023年11月17日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息；因提供资料不全原因资格审核未通过的，请及时补充材料重新提交。系统将于2023年11月17日17时准时关闭，2023年11月17日12时后不再接受新用户报名，且在12时后提交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。

　　（二）资格审查

　　我所组织对考生报名材料进行资格审查。岗位招聘人数与通过资格审查人数比例达到1:3方可进行笔试。招聘岗位学历学位条件为博士研究生的，经我单位研究可另行确定开考比例。通过资格审查人员名单及取消招聘岗位情况在我所网站上公布。

　　（三）网上打印准考证

　　通过资格审查参加笔试的考生，应当在规定时间内登录报名系统，根据公告要求自行下载打印准考证。

　　（四）考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，综合成绩满分为100分，综合成绩合格分数线划定为60分（含）。参加笔试和面试应聘人员的综合成绩权重比例为4：6。笔试成绩为卷面成绩，面试成绩为扣减一个最高评分和一个最低评分后的平均分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留两位小数。

　　1.笔试

　　（1）笔试采取闭卷方式进行。笔试考试内容为实际岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能等。

　　（2）笔试具体时间与地点以准考证为准。

　　2.面试

　　（1）博士面试：本次招聘各岗位招录数均为1个，按照岗位招录数与入围人数1:3的比例，根据笔试成绩分数从高到低确定前3名为入围面试人员。如符合条件考生不足3人，则以实际人数确定。

　　面试方式采取答辩方式，可根据实际需要采用线上面试或现场面试。面试全程录像，通过抽签决定同岗位考生面试顺序。

　　面试主要测试考生专业（岗位）知识、学术水平、适应能力、学习思维能力等。

　　（2）硕士面试

　　分为初试和复试开展，面试全程录像，通过抽签决定同岗位考生面试顺序。

　　a初试

　　入围人员：本次招聘各岗位招录数均为1个，按照岗位招录数与入围人数1:8的比例，根据笔试成绩分数从高到低确定前8名为初试人员。其中，取得博士学位或高级职称的应聘人员且完成笔试环节的，直接入围初试（不受入围初试人数限制、不占参加初试人员人数）。如符合条件考生不足8人，则以实际人数确定。如最后一名出现同分，则同分者并列进入初试。

　　b复试

　　入围人员：

　　按照岗位招录数与入围人数1:4的比例，根据笔试成绩与初试成绩分数（笔试成绩×40%+初试成绩×30%）从高到低确定前4名为复试人员。初试成绩低于60分的，不入围复试。如符合条件考生不足4人，则以实际人数确定。如最后一名出现同分，则同分者并列进入复试。

　　取得博士学位或高级职称的应聘人员且完成笔试的初试成绩≥60，直接入围复试（不受入围复试人数限制、不占参加初试人员入围复试人数）。

　　面试主要测试考生专业（岗位）知识、业务能力、适应能力、学习思维能力等，现场打分，初试满分100分，复试满分100分，面试合格分数线划定为60分（含）。

　　3．面试及综合成绩计算方式

　　面试成绩=初试成绩×50%+复试成绩×50%

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　考生笔试成绩、初试成绩、复试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留两位小数，并在我单位网站公布。未按要求完整参加整个面试工作的，视同放弃资格。

　　4.面试具体时间与地点将在我所网站另行公告。

　　5.成绩公告。应聘人员笔试成绩、面试成绩及综合成绩将在我所网站进行公告。

　　（五）体检和考察

　　1.体检

　　根据应聘人员的考试成绩从高到低顺序确定体检人选，并组织体检。综合成绩低于60分的，不得列为体检人选。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。