每位应聘人员只能填报一个岗位，多报无效;应聘人员应逐项如实完整的填写报名表及提供相应证明材料，否则视为无效报名;夫妻关系、直系血亲关系以及三代以内旁系血亲关系不能同时报名竞聘同一个岗位。

　　报考人员提交报名材料后，须在2023年11月17日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2023年11月17日17时准时关闭，2023年11月17日12时后不再接受新用户报名，且在12时后提交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。

　　(二)资格审查

　　单位资格审查小组对应聘人员报名材料进行资格审查。并在我单位网站公布通过资格审查参加笔试人员名单。

　　硕士研究生及以上岗位招聘人数的最低开考比例为1:3。博士研究生招聘岗位自公告截止后应聘人员通过资格审查人数未达开考比例的，由我单位研究确定开考比例。通过资格审查人员名单及取消招聘岗位情况在单位官网公布。

　　(三)考试

　　通过资格审查参加笔试的考生，应当在规定时间内登录报名系统，根据公告要求自行下载打印准考证。

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，考试综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，各项成绩四舍五入保留小数点后两位。

　　1.笔试：

　　(1)普通博士和硕士招聘岗位均需进行笔试。

　　(2)笔试成绩为百分制，笔试成绩占综合成绩的40%。

　　(3)笔试采取闭卷方式进行。笔试考试内容为实际岗位所需的专业理论知识和公共基础知识。

　　(4)笔试具体时间与地点以单位公告为准。

　　2.面试

　　(1)参加博士研究生招聘岗位笔试人员全部入围面试;入围面试人选根据笔试成绩由高到低，硕士研究生及以上招聘岗位按笔试成绩前5名进入面试。笔试成绩出现同分的由所务会确定入围面试人选。按岗位编码，面试同一岗位的人员按抽签确定先后顺序。面试过程全程录像。

　　(2)面试成绩为百分制，面试成绩占综合成绩的60%。

　　3.成绩公告。应聘人员笔试成绩、面试成绩及综合成绩将在我单位网站进行公告。

　　(四)体检和考察

　　1.体检

　　根据考试综合成绩排名确定体检人选，并组织体检。原则上，面试成绩低于70分的或综合成绩低于60分的，不得列为体检人选。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。费用自理。

　　2.考察

　　根据考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例及体检结果确定考察人选，考察采取查阅个人档案、个别谈话等多种形式，按照德才兼备、以德为先的原则，全面考察政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作学习表现等情况，并对应聘人员资格条件进行复查核实。

　　考察人选存在个人档案重要材料不全、经历不明、历史状况不清，且无法进行有效考察的;或个人档案中存在涂改造假等问题情节较重的，均不得确定为拟聘人选。

　　因应聘人员主动放弃或考察、体检不合格等原因导致岗位空缺的，我单位将根据实际情况研究决定是否进行递补。公示期满后不再进行递补。

　　(五)公示及审批

　　根据考试、考察、体检结果，由我单位确定拟聘用人员，拟录用人选信息将在本单位网站公示。公示时间为7个工作日。公示期间未收到相关投诉、举报或申诉，或经核实投诉、举报、申诉内容不实或不影响聘用的，经院审批确定为聘用人选。

　　(六)聘用

　　经审批同意聘用的人员，按照有关规定签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理入职手续。试用期满，按规定对聘用人选进行考核。考核合格者，予以正式聘用，按照岗位聘用管理办法及相关规定聘岗;考核不合格者，取消聘用。

　　四、其他注意事项

　　(一)招聘政策咨询。聘用人员纳入事业编制管理，执行国家政策规定的工资收入待遇，同时执行单位规定的绩效工资、人才培养激励和职务科技成果转化奖励等待遇。根据应聘人员条件可认定院级高层次人才并享受相应的待遇。高层次人才标准及申报书详见附件5、附件6。