3.学校视报名情况确定考生面试资格及面试人数。

　　五、岗位性质及薪酬待遇

　　1.岗位性质：劳动合同制；

　　2.薪酬待遇：工资标准基本参照在职、在编教职工同工同酬，每年发放十三个月工资；

　　3.其他待遇：与在职、在编教职工享有工会福利和体检等待遇。

　　六、体检与考察

　　（一）体检

　　体检工作由学校组织在指定的医院进行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合学校实际用人需求情况确定，体检合格者方可被录用。应聘者在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　（二）考察

　　体检合格的考生，由学校对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

　　七、公示

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林铁道职业技术学院网站进行公示，公示期为5天。

　　八、聘用

　　根据公示情况，研究确定拟聘用人选，并在拟聘用人员正式报到1个月内，与学校签订合同，并约定试用期为6个月，如遇到寒暑假顺延1个月。试用期满合格的，按期转正，聘期3年；试用期考核不合格或者试用期内发现不符合招聘岗位条件的，取消聘用。

　　九、其他情况说明

　　本公告及未尽事宜由吉林铁道职业技术学院人力资源处负责解释。