（四）公示与聘用

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮阴区人民政府网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关聘用手续。

　　公示结束后，对在体检、考察、公示、聘用环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因造成计划出现缺额的岗位，在应聘同岗位的应聘人员中按考生总成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。自公告发布之日起一年内，因应聘者放弃、辞职等原因造成计划出现缺额的岗位，在应聘同岗位的考生中按考生总成绩从高分到低分顺序依次递补，经区人社局核准后聘用并报区人社局备案。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　招聘单位与被聘用人员按照相关规定签订合同，确定试用期及相关待遇。

　　四、考核管理和薪酬待遇

　　应聘人员对报考岗位的学历、资格条件、工资待遇等相关问题需要咨询时，请直接与各招聘单位联系，咨询电话详见《岗位表》。

　　咨询时间：上午09:00-11:30，下午14:00-17:30。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，追究相应的责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

　　淮阴区南陈集镇纪委：15351718672

　　淮阴区人力资源和社会保障局：0517-80853191

　　本公告由淮阴区南陈集镇人民政府、淮阴区人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件1：2023年淮阴区部分镇、机关公开招聘编外用工人员岗位表.xlsx

　　附件2：2023年淮阴区部分镇、机关公开招聘编外用工人员报名表.doc

　　淮阴区南陈集镇人民政府

　　淮阴区人力资源和社会保障局

　　2023年10月31日