按照“干什么，考什么”的原则，面试主要考察应聘人员专业技能、基本素质及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。

　　九、综合成绩计算

　　(一)综合成绩满分100分，由笔试成绩的40%和面试成绩的60%两项相加得出综合成绩，免笔试应聘人员的面试成绩即为综合成绩。

　　(二)笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前，若面试成绩仍出现并列，则进行加试。

　　十、考察

　　根据综合成绩按从高到低顺序，按照岗位计划招聘人数等额确定进入考察的应聘人员。由云南广播电视台组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的主要依据。放弃考察资格或考察不合格者，不予聘用，该岗位不再进行递补。

　　十一、体检

　　考察合格的应聘人员参加体检。由云南广播电视台组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由云南广播电视台组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃体检资格。放弃体检资格或体检不合格者，不予聘用，该岗位不再进行递补。

　　十二、公示与聘用

　　根据考察、体检结果确定拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅门户网站(网址：https://hrss.yn.gov.cn/)、云南广播电视台门户网站(网址：https://ymg.yntv.cn/)面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，报省人力资源社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。放弃聘用资格或经查实不予聘用，该岗位不再进行递补。

　　十三、岗位待遇

　　本次公开招聘人员纳入事业单位编制管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。拟聘人员与云南广播电视台签订《事业单位聘用合同》，最低服务期限为5年。

　　十四、招聘纪律

　　在事业单位公开招聘过程中，严格执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者构成履职回避关系可能影响招聘公正的，本人须主动申请回避。

　　在事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

　　应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

　　十五、重要提示

　　(一)公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅门户网站(网址：https://hrss.yn.gov.cn/)和云南广播电视台门户网站(网址：https://ymg.yntv.cn/)、七彩云端APP面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南广播电视台门户网站、七彩云端APP，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

　　(二)本次公开招聘考试专业目录参考教育部目录，包括：普通高等学校本科专业目录、研究生教育学科专业目录;教育部公布的学位授予单位(不含军队单位)自主设置二级学科;教育部认证国(境)外院校的学科专业。所学学科专业不在选定的参考目录的，招聘单位将根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。