(4)面试考务费50元(现金);

　　(5)报考岗位要求的其他材料(详见资格复审通知)。

　　4.资格复审由敖汉旗教育局、人社局组成资格审查小组进行资格审查，将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假的，一律取消面试资格，并记入个人诚信档案，报名费、考务费不予退还。

　　5.对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(五)面试。

　　面试工作由敖汉旗教育局统一组织实施。

　　1.面试形式：试讲、才艺展示。

　　2.面试要求：试讲内容为自选幼儿园课程，顺序抽签确定，试讲须用国家通用语言，试讲时间5分钟。才艺展示内容为弹琴、舞蹈、唱歌、命题简笔画四种类型，考生任选一项，现场展示，命题简笔画现场在黑板上作答，才艺展示时间为5分钟。面试成绩满分100分，按试讲40分，才艺展示60分计算个人得分。

　　3.面试时间和地点：详见面试通知单。

　　4.面试评委：评委专家从异地聘请，由7人组成。

　　5.面试最低合格分数线为60分，面试成绩低于面试最低合格分数线的考生不得进入下一环节。

　　(六)考试总成绩的计算。

　　面试工作全部结束后，参加笔试和面试的考生按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考生的考试总成绩。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　考试总成绩保留小数点后两位小数，如出现招聘计划数内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，则对并列人员总成绩保留小数点后三位，若还出现并列情况，则以笔试成绩高低排序，仍并列以才艺展示成绩高低排序，若还并列，则需要加试，加试时间、地点另行通知，按加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围。面试成绩、考试总成绩及进入体检和考察人员名单在赤峰市教育局官网公布，同时公布体检时间。

　　(七)体检与考察。

　　1.体检工作在指定的公立二级甲等及以上医院进行。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检费用由考生自理。

　　对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的考生，取消其聘用资格。考生体检不合格或被取消资格的，可以从参加应聘的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　2.考察工作在体检结果公示完成后进行。考察按照德才兼备的标准，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及是否需要回避等情况，并按照教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)要求，对拟聘人员开展准入查询，形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察不合格出现的空额，从参加应聘的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(八)拟聘用人员公示。

　　对体检和考察合格的拟聘用人员在赤峰市教育局官网进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。

　　监督电话：赤峰市敖汉旗教育局0476-5902356。

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后决定是否聘用。对公示环节出现空缺的岗位，可以按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(九)选岗。

　　经公示确定的拟聘用人员，按总成绩从高分到低分依次选择幼儿园。因放弃选岗资格出现的空缺，按照总成绩由高到低依次等额递补。

　　(十)聘用。

　　1.由用人单位办理相关聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月，其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格列入公益二类事业编制管理，考核不合格的，解除聘用。